您好陈律师，我是今年刚毕业的应届毕业生，请问见习期，辞职要交违约金吗，我签的是三方协议，还有见习合同一年。期待您的答复。谢谢！
我是今年（09）毕业的，跟一家私立医院签订了就业协议，约定违约金2000元，已经上班10天，已领报到证，今天刚签合同，约定见习期一年。接到另一家医院去签约的通知，我不想在这边干了，请问，我现在走，（也可以再上班一周后走）需要交违约金吗？ 我的档案可以通知学校不寄出吗？
我是09年7月毕业的，我在大一的时候就参加了学校组织的定单教育，和一公司签订了订单教育协议。协议规定毕业合格后必须为公司服务五年，否则赔偿违约金3000元和相关费用，签了协议以后公司每月给我200元的助学金。共计5000元。但是从签了协议以后就再没和公司见面，也没有拿到协议书。而且毕业的时候公司也没有到学校和我们
今年8月份与徐州一家公司签订劳动合同，合同期限5年，违约金5000，现在在公司待了一星期，家里人强烈反对这份工作，有危险性，所以想辞职，我在公司接受了一个星期的岗前培训，并没有真正工作过，请问此时辞职需要支付违约金么？谢谢 合同协议见习期一年
我是刚毕业的大专生，我跟公司签了就业协议，上面他写了违约要支付2000违约金，现在我又签了合同，但合同上没有违约金，如果我现在想辞职，要不要支付违约金啊？
见习期1年，但是才工作2个月准备辞职需要交违约金吗？合同上就只有一条是提前30天提出辞职报告
我是2010届的毕业生跟一家国企在7月中旬签订了劳动合同，合同中让我们手写了“公司为我们办理北京集体户口，如果我们辞职，要给公司赔偿办理北京集体户口的相关费用1万元”，我现在由于家庭原因要离开北京，辞职的话是否要交违约金，不知道现在该怎么办。。。。
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
我与单位签了3年的合同，2009年7月1日开始，2012年6月31日终止。现在想辞职，单位让交纳每年2000元的违约金。但是在我们签定合同的时候没有交违约金的说法，这个说法是在今年8月份的时候才下的文件说让交违约金的。我辞职该不该交这个钱
签订劳动合同为5年期，工作1年多，想辞职，公司让我缴纳违约金，算法如下：老员工每天对我一小时培训（事实上并没有每天培训，只是刚来时教我如何工作），费用为老员工每天1小时工资；公司总部人员来视察、游玩等费用算作培训费，共计1万6千多。但本人从未接受过专业技术培训，且从事岗位无需专业技能，无需保密。公司做法
