劳动法中的一条

劳动法中36条，关于工作时间和休息时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 但是有人说每周超过40小时以外的就算加班，我们是每天8小时，周六还要上4个半小时，没发过加班工资，我可以要求公司补发加班费吗？

新劳动法辞退员工的经济赔偿问题

我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样全法吗？如果被辞退了，我们的经济如何赔偿？ 我从2001年9月在幼儿园工作，到2007年12月一直都没有签合同，从2007年12月30日开始签的合同，用人单位把社保金发到了我们的工资上，这样合

公司法和劳动法的经济赔偿有什么不一样

以下我是问题请律师给我一个解答： 一、根据公司法解雇员工和劳动法解雇员工有什么不一样，我想公司法应该根据劳动法来制定的，公司目前还没有倒闭，仍然还在经营。 二、我在和老板在协商的过程中，老板说：我可以申请倒闭不给你这个钱，根据劳动法我还能得到维权吗？公司法和劳动法有抵触吗？ 三、在公司里工作10

劳动法

我是从去年来到这家公司的，当时合同上是1350加社保之类总共是1800的底薪加提成，（提成是业务25000以后有提成）业务是我一个人接，合同是两年。现在公司发展扩大，增加了一人（品牌换了，地点也换了）老板就在口头上跟我讲，现在是两个人，所以要按50000以后来提成，而且50000以后是按两个人来提(比如说，做80000只提30000

劳动法 辞职在试用期间是否应该一次性结算所有工?

你好，我在东莞一家制衣厂工作从8月25到11月15日期间未满3个月试用期。现在因为个人原因回家向厂方提出辞职，厂方已经批准给予3天后办理离职手续。请问在我离职日那天是否应该一次性结算我在职期间的所有工资？谢谢！！！急！！！

咨询劳动法

我怀二胎有准生证，跟单位有劳动合同，我单位是上市公司，单位是否能开除我！我现在怀孕两个月，我跟单位的合同今年12月31日到期，单位到现在还未跟我继续续约，跟别的同事已经续约，我问单位领导原因，领导说需要考虑一下，请问他有权开除我吗？请尽快帮我解答，谢谢！

劳动法

无合同只是口头协义，老板解除工人，但员工又没犯任何错误，按口头协义合同还没到一年，请问还没到期的工资可以补赏吗？

劳动法咨询

我们公司没有和我签劳动合同，也没交三金，我已经工作两年了，我要去劳动局告他，是要先离职后去吗？公司11月10号发了个通知说离职后押1000元一年之后发，这样合法吗？我去劳动局告他能赢吗？流程是怎样的呢？

你好 我想咨询下深圳辞急工有没有劳动法规定扣多少工资

我是昨天上午辞急工的`但公司要口一个月底薪1100.叫我星期六去拿工资。咨询一下深圳劳动法有没有规定``谢谢`

违反劳动法的经济赔偿

通过劳动仲裁老板还是不拿钱给我，下一步我应该怎么办请律师给我出招，在此先谢谢了！

劳动法

单位两年后才给我签合同，以前两年的没签。我现在还在单位上班，现在还能索赔吗？最晚要到什么时候就不受法律保护了。