根据你的问题，解答如下：
    1，《劳动法》是1995年1月1日实行的，当时并不是双休日，因此才有不超过44小时的工时制度的规定。而实行双休日后，时间就相应地改为不超过40小时的工时制度，超过40小时以外的就算加班,。
    2，周六属于假日，单位应当按平时工资的200%支付加班费。
    3，单位没有发加班费，你们可以辖区劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请来动仲裁，为何自己的合法权益。


以上解答如果满意，敬请采纳。