我请了一个临时工，属单次雇佣关系，在帮我工作的时候弄伤了腿。现在要住院打石膏，医生说大概需要三个月休息。现在这临时要我赔偿医药费，护工费，误工费，所以责任要我承担，我想咨询一下我大概要负多少责任。
我的一个表哥专收废铁,一般去收铁时都叫几个临时工(就是没有合同,在外面可以随时叫的那种临时工),今天去收铁时,其中有一个不小心在搬铁时从车上摔下来,两只脚都骨折,我想了解一下,像这种"工伤"应该怎样赔偿?谢谢您! 假如全部医疗费用是10000元,是不是我表哥得全付?谢谢
我公司有一名临时工于8月初，因个人违返操作割伤手指。事发后，公司为他进行了及时救治（现已基本全愈，但不能完全弯曲），并为其支付了医疗费，护理费、工资等7000多元，现对方去作伤殘鉴定（估计最多10级，或评不上），由于该员工平时表现就不太好，我们也协商一次性赔付，了结此事，并不让其回公司上班。请问我公司还要
律师，您好！ 向您咨询一下关于工伤赔偿的问题。 我父亲62岁，农民，在本地一家单位做临时工一年工资1200元，今年2月28日，工作时被厂里铲车撞倒，车轮碾过双脚，单位当时就将父亲送往医院治疗，双腿五处骨折，有的是粉碎性的，腿内固定了两处钢板，单位已支付所有医疗费用，另外支付了1000元营养费。现在治疗结束，准备
我朋友是做工程的，把活包给了工头A，工头A雇了个临时工，才来2天，没保险没签合同，干活时把手指头弄骨折了，工头A带临时工去医院治疗，大概花七八千块钱了，工头打算给他补一个月工资作为补偿，临时工的叔叔不同意，执意要一万元赔偿，这事怎么办？感觉这个叔叔有点敲诈，扬言不给一万就去劳动局，请问这个事情怎么办好？
