受了工伤，还在处理，如果辞职了，公司还会给办吗？现在要辞职，领导说辞职后不好办，我怎么和他说或做
你好！我是6月8日向主管递交辞职单，并口头问过他是不是7月8日办完手续就可以离开。他的答复是：应该是这样。现在离7月8日还有几天时间，我想问一下，如果公司故意延长辞职时间，我应该怎样处理？谢谢！
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？本人保险有。谢谢！
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付
如果劳务公司错过工伤认定申请期限，只能由个人来申请。请问如果工伤赔付，这3大项，也是两项工伤基金支付，1项单位支付？还是全部是劳务公司支付？本人保险有。谢谢！
产假回来，公司找各种理由降薪，逼迫辞职，如果辞职，可以得到补偿吗？
我是2012年3月1日入职的，2013年2月28日到期。2013年3月1日续订劳动合同，正常2014年2月28日合同到期。但是我是提前休的产假2014年2月12开始休产假，2014年6月19回单位上班，回来后，单位要求调岗调薪，我不同意，又以期间社保没给员工上为工作失误为由，给我降薪，是否合理，如果我被迫离职了，能要求补偿吗？可以补偿多少
公司没买工伤险，发生交通事故后，公司什么都没管，自己处理了交通事故，然后认定了工伤
公司没买工伤险，发生交通事故后，公司什么都没管，自己处理了交通事故，然后认定了工伤，做了工伤等级鉴定9级，如果申请劳动仲裁的话，我能向公司主张住院期间的医疗费吗
你好，我请问1下，如果我未满合同期向公司的工辞职，老板按实习生的工资算
你好，我请问1下，如果我未满合同期向公司的工辞职，老板按实习生的工资算，而且还要扣除500元的工服押金，工服要求退还，这合法吗？
您好，工作中出了工伤，公司处理记大过，还罚钱，公告上没有签字
您好，工作中出了工伤，公司处理记大过，还罚钱，公告上没有签字，还口头说是故意的，这样我可以起诉吗
