我是一名化工企业的一线工人，2007年1月进厂，2007年7月与企业签订劳动合同，工作至今。合同约定工作日是8小时制，但进厂后，企业要求我们每天提前半小时到厂点名，推后半小时下班，无形中变成了9小时，却没有支付相应的劳动报酬。请问;每天多出来的1小时，我们是否可以要求企业按加班时间折算并支付相应的报酬？另外，07年7月以前的时间，企业是否应该给补缴养老保险？谢谢！
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
从哪里能收集到工作时间内脚受伤不扣工资的依据材料 领导要证据
我是一名教师 ，5月16日下午做课间操期间，和学生一起玩滚铁环游戏，不小心扭伤了脚，当时自己没在意，疼痛过后就麻木了。晚下班时，脚踝淤血肿胀，有同事看见当时情形，但领导不知详情。去医院检查，无大碍只是扭伤，医生建议修养。目前请假在家休息，单位按缺勤每天扣50元工资，这样的误工扣工资合法吗？ 现在已有
关于版权，原创作品的源文件保存于储存设备或者网络个人空间上的时间戳可以作为法律依据吗
我想问下关于原创作品的源文件，比如文章的原稿，原创音乐的歌词手稿，录音这些，通过储存设备保存，或者网络个人空间保存，上面有时间戳，这个可以成为版权证据吗，因为没有注册版权，假设出现日后出现版权纠纷，这种资料可以作为依据吗，谢谢！
每个月2个休息日，每天七个小时，没有加班费。现在经理还要每天再多加一小时，这个是不是每个周都超过了法律规定的工作时间呢。我是给私人工作，不是正规的公司。不知道我这种情况，有关部门能给解决吗？
国土部门认定是未利用地，林业部门认定是林地，以哪个为依据，是否有可依据的法律？
国土部门认定是未利用地，林业部门认定是林地，以哪个为依据，是否有可依据的法律？
与出租车的轻微刮蹭的交通事故，私家车承认全责，出租车狮子大开口的索要多日台班费，请问，给付台班费的法律依据是什么法，多少条规定。
原先公司双休，现改为单休周日，并每天工作时间7个半小时，我想请问，之前说每周不得超过多少小时，现在这样一周工作时间为45小时，是对的吗？
我是一名化工企业的一线工人，2007年1月进厂，2007年7月与企业签订劳动合同，工作至今。合同约定工作日是8小时制，但进厂后，企业要求我们每天提前半小时到厂点名，推后半小时下班，无形中变成了9小时，却没有支付相应的劳动报酬。请问;每天多出来的1小时，我们是否可以要求企业按加班时间折算并支付相应的报酬？另外，07年
