我是沈阳市辽中县乡镇卫生院的一名医务工作者，87年毕业于沈阳医学院附属专业学校，分配到乡镇卫生院从事临床医疗工作，2003年单位承包个人，全院职工下岗，2013年乡镇医院回收，职工回去上班，但是我们医院大部分医护人员没有执业证上不了岗。没有执业证不是我们个人的问题，而是政府主管部门不作为，没有给我们申报。执业医师法43条规定，本法颁布之日前按照国家有关规定取得医学专业技术职称和医学专业技术职务的人员，由所在机构报请县级以上人民政府卫生行政部门认定，取得相应的医师资格。其中在医疗，预防保健机构中从事医疗，预防，保健业务的医务人员，依照本法规定的条件，由所在机构集体核报县级以上人民政府卫生行政部门予以注册，并发给医师执业证书。而我们辽中县乡镇卫生院大部分人都符合执业医师法43条规定，可以直接注册，并发给执业医师证书。不知道为什么，卫生行政主管部门，没有给我们申报，也没有告知我们本人，没有注册的理由。由于主管部门的不作为，造成我们大部分医务人员没有证书，上不了岗。我想求助法律援助，问问主管部门的这种行为是不是违背了执业医师法，也违背了卫生行政许可管理法。等待佳音，谢谢。
另外我想说明一下，单位承包不是我们个人的原因，政府没有征求全院职工的意见，也没有召开全院职工大会，无条件的给我们放假，让我们这些从事多年的在编医护人员离开了自己热爱的工作，剥夺了我们工作的权利。
各位律师好，我已经20岁了，自就读职高以来，每年的寒假我都会选择出去做兼职。但我到了大二下学期，这一切所有都变了。因为，在今年过完年后，我的家人就开始扬言不让我做实习和兼职，认为这是无法赚钱和下等人。但我认为，无论我做怎样的兼职，被分配到哪个工作岗位，即使工作内容再简单，我就越要努力做好。 曾在去
一个高中学生因刚开学没完成假期作业而被老师劝退回家一星期，请问老师有这样的权利剥夺学生7天在校的学习权利吗？
某些医院，强制孕妇顺产，即当某天的剖腹产指标用完之后，即使孕妇和家属强烈要求也不给剖，这是否侵权？作为患者如何保护自己？ 当然，患者自己充分了解顺产和破腹产各自的优劣。
大型国有企业葛洲坝集团公司、为职工缴的医疗保险金、2012年前地方政府不认同，葛洲坝集团于2012年才由武汉市地方医院接受，同时宜昌市地方政府予以承认。这里存在一个直接损害原职工享有国家医保的权利。那就是2012年前同葛洲坝解除劳动合同（买断工龄）的人们，不能享有原来单位为职工买的医保年限，也就是说这些人原来的
我家是吉林省的，早在82年第一轮土地承包的时候就因为早婚早育未能交出罚款，所以村里以早婚早育不交罚款为由没有分给我家土地直到现在，不知道是否合法，2007年我家去找村里要过地，还是没有给！ 如果不合法，请法律专家给出建议，我们通过什么法律程序维护我家的权益！非常感谢！
企业为了避免承担解聘员工所需支付的补偿金，而无理由的给员工降职，并无正当理由剥夺员工请假的权利
我在一家企业服务了七年，三周前的周六企业新来的老总到我的项目检查，发现了一些问题，之后在未收到任何整改要求的情况下，公司人事约我面谈，说要解雇我，后因补偿金问题公司方面拒绝支付，解雇做罢，于当天给了我一个降职的处理，并一直未对降职理由进行说明，也未按照公司的人事制度走相关的流程，现在该企业怕我到总公
连山区法院张捷法官枉法判案，剥夺我的上诉权利 尊敬的各位领导： 您好！ 长期以来，张捷无视党纪国法，滥用职权，身为人民法官，执法犯法，恶意串通案件当事人，人为制造许多冤、假、错案，社会影响极为恶劣，后果特别严重！ 作为众多受害人之一，我叫吴琼，失业人员，单身抚养一女，现居住在连山区（父母家），为连山
我们是中石化一名正式职工，2013年单位强行叫我们签内退协议，不准我们上班。工资福利只拿在岗员工50%。单位这样做合理合法吗？
