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应届毕业生,之前和一家公司签订了劳动合同,当时没盖章,体检程序没走完,现在入职两天,在试用期内。又找到一家新公司,反馈表上需填“如有意向签约是否需要同上家单位办理违约(必填)”,想知道,上一份劳动合同是否生效,这个新的该填是还是否,有什么后果?

问题状态:已解决 回复 (10)
提问人:马爱平
提问时间:2014-07-03
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是这个情况,我进一家公司之后,公司送我去培训,当时就签订劳动合同,并且是三年,说培训回来,要在公司做三年,中途如离职要缴违约金,还要把毕业证放在公司。我现在还没到三年就走了,公司叫我把当时的培训费拿给公司,才把毕业证还给我。。我想问一下,公司签订的劳动合同是否全法,现的公司的这种做法对吗?

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上周三入职了一家公司,当时只签了临时协议,没有签订劳动合同。现在不想干了,可以写封邮件告知负责人之后直接离开吗?(因为不想当面跟主管说)薪资我也不要了。

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