您好，公司过3个月说给员工买社保，我几次提及要求买社保，可是公司1直没给买

您好，公司过3个月说给员工买社保，我几次提及要求买社保，可是公司1直没给买，也没有补助，遇到这样的问题怎么办？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-07-02

您好！我11.4日入职，12月6日提出离职，公司规定试用期员工暂时不缴纳社保5险也没有。我都同意签字了的。但今天离职时候公司拒绝开离职证明！请问这合理吗

短信用户已过期 2013-12-10 回复(3)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

公司丢了东西，要求员工赔偿，每人摊下来不多，3百块左右，可是我觉得这样做是不是违法啊？我又没拿东西凭什么让我赔，请问公司这样做合法吗？永不言败——林

短信用户已过期 2014-01-04 回复(1)

社保是国家强制性的吗，如果公司拒绝为员工缴社保和要求员工个人自己承担所有社保费用怎么办

微信用户已过期 2014-01-10 回复(1)

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(7)

您好律师，请问公司把社保钱打入工资卡中，让员工自己缴纳社保这样做合法吗

短信用户已过期 2014-03-31 回复(6)

公司新招进的员工，试用期已过，公司要帮她缴社保，但她却说她要自己交社保，还要让公司给予她一定的补偿金，员工的社保可以自己交吗？公司可能会承担些什么风险？个人交与公司交的区别是什么？如果她自己交，那公司是否应该给她补偿？应该给多少的的标准是什么？

13714605459 已过期 2014-05-19 回复(12)

您好，工人要求老板补买社保，但需要公司出相关资料，公司不愿意，我们应该怎么办

短信用户已过期 2014-05-20 回复(5)

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，

zhangjing214 已过期 2014-06-09 回复(5)

您好，我想咨询下，私人公司未于员工签订合同，并且没交社保，员工离职他不批，不发工资，有什么办法可解决。

短信用户已过期 2014-06-21 回复(6)