我是6月24号办理完离职交接手续，现在新单位报到需要解除劳动证明，可是原单位说流程没有走完，不能开据解除劳动证明，请问原单位这样做合理吗？
我是08年后签的合同，二个月前提交辞职申请，公司让我继续在公司三个月交接工作，劳动法规定是提前一个月递申请，所以我现在想强行离开，这样的话公司不能给开解除劳动合同证明，请问这个证明有用么?还有我离职后，保险会怎么办？有人说会转入个人账户，那么当我找到新单位时，把保险转入新单位还需要原单位出据相关手续或
单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！
情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，
我在唐山一家网络公司上班，2010年8月2日入职，试用期3个月，11月12日公司给了我合同让我签，我没有签，因为公司正式员工的工资与之前我应聘时他们承诺的工资不符，而且相差很多，所以不想签；现在我还在公司，我想领完我上月工资再走，公司一般每月25日发工资，这月推迟到了30日，所以一直没走。领完工资之后，我还用办理
试用期提交辞职报告后没有上班，被公司记为旷工，被除名了，告诉我不算辞职了，又办了离职手续，但是劳动合同没解除，公司说等人事领导审批，完了通知我，但是等了快一个月也没通知，进下一单位急需解除劳动合同书，最晚多长时间劳动合同可自动解除
我公司有一名员工，是签订的长期劳动合同，工作了五年以上，最近生重病需请病假，大约要一年以上，请问：请病假多长时间公司可解除劳动合同？谢谢！
今年4月1日签了离职报告，4月27日向公司申请办理离职证明到现在还未办理好，我也到公司去了几次，回复在办理中，请问我该怎么办
我是太原富士康的员工，现在离职快两个月了，把解除劳动合同的证明丢了，还有什么办法办理住房公积金？
我是太原富士康的员工，现在离职快两个月了，把解除劳动合同的证明丢了，还有什么办法办理住房公积金？
