法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
离职后最晚多长时间可以解除劳动合同
离职后最晚多长时间可以解除劳动合同 试用期提交辞职报告后没有上班,被公司记为旷工,被除名了,告诉我不算辞职了,又办了离职手续,但是劳动合同没解除,公司说等人事领导审批,完了通知我,但是等了快一个月也没通知,进下一单位急需解除劳动合同书,最晚多长时间劳动合同可自动解除
问题状态:
已过期
提问人:yyj198……(山东-烟台)
提问时间:2011-03-10 09:12
已有
2
位律师回答了该问题
于柱律师
2011-03-10 09:44
试用期你随时可以辞职,无需单位批准,单位不配合,你就举报到当地劳动局稽查大队,要单位出手续,要解除合同书有什么用?
电话咨询
在线咨询
马勇律师
2011-03-10 10:26
劳动者在试用期内提前三日提出解除劳动合同。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
解除劳动合同后工作的交接时间可以由我定吗?
3个回复
没签合同多长时间可以离职
4个回复
旷工离职 多长时间会解除合同?
2个回复
单位过错导致劳动无效,可以随时解除劳动合同吗
1个回复
实习生实期期满,不管考核合格与否,单位是否可以解除劳动合同?实习生是否强制单位要购买社会保险
1个回复
没有与公司签订劳动合同,2年后因涉及经济问题是否可以离职?
1个回复
劳动合同没续签,我可以要求哪些赔偿?同时,我可以提出解除劳动合同么
1个回复
公司未达到劳动合同中的条件,我是否可以解除劳动合同而不用赔偿
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点