未规避超过一年的工作补偿，未提前30天通知的补偿问题

公司撤资，因我于2009年12月8日入职，未避免过一年，公司给我下了一个解除劳动合同通知书，下发时间为11月17日，要求我的最终工作日为12月6日，并说工资补到12月16日，是否合理？是否应在12月6日后，再补偿一个月工资。
公司将与您解除双方于2009年12月8日签订的劳动合同（该合同终止日期为2013年7月31日），您的最终工作日为2010年12月6日，请在次日前按公司要求完成离职及相关工作交接手续。通知时间为2010年11月17日。我的合同的终止时间可以是12月8日吗？公司应给予什么样的赔偿？

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提问人：oversky
提问时间：2010-11-18

我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗？

我在公司工作了8年后不续签合同提前一个月通知有补偿金吗？我是2002年4月进入目前的公司，2008年5月再续签了合同到2010年5月，如果公司在2010年5月提前告知不续签合同了，是否需要给以我劳动补偿金？补偿金怎么计算？

kissyouyi 已过期 2009-12-06 回复(1)

关于工作单位没有提前一个月的书面通知的辞退的赔偿问题？

关于工作单位的突然辞退· 去年12月份我向该单位提出过离职申请，但到现在已经是4月份了，在提出申请时，但后因双方交涉，我又一直在这工作到4月份，现在单位迫我办理离职手续，单位应该给予我怎么样的赔偿

ralfux 已过期 2010-04-15 回复(2)

河北省关于加强征地补偿安置工作的通知

河北省关于加强征地补偿安置工作的通知现在执行了吗？

443464668 已关闭 2010-09-06 回复(0)

在公司工作一年零15天，公司在无提前知道的情况下解聘我应该得到什么补偿

我在公司已经工作一年零15天了，合同是一年一年来签的，新的一年未签，合同刚15天，公司突然通知我公司不再与我签新一年的合同了，但要马上走人，就补了一个月的经济补偿，和10几天的工资，但当时因时间太急了我无去问人，也不知道应该得到怎样的补偿，所以拿钱走人了。公司的做法附合劳动法吗？还有我应该得到怎样的补偿？

MAS6495 已过期 2010-09-25 回复(1)

劳动合同到期，公司未提前1个月通知劳动者，若不续签合同，是否违法？且需要补偿经济损失？

byffli2008 已过期 2010-10-07 回复(1)

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区

我在公司工作已经超过十年，请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿，辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区别。

简单有点坏已过期 2010-10-12 回复(6)

家里两个女儿但户口由于工作结婚等问题已迁出，拆迁有何补偿？

家里两个女儿但户口由于工作结婚等问题已迁出，拆迁有何补偿？ 1.回迁房子能享受两套吗？ 2.户口补偿费可以享受吗？

战狼已过期 2010-10-24 回复(1)

工作满半年，未提前30天收到书面通知辞退，除1个月经济补偿外是不是还有1个月代通知金

lll020 已过期 2010-10-29 回复(1)

合同期到了，公司提前个月通知不续签，是否有补偿？如有该怎样补偿

在公司工作了8年，2003年入职的，期间没有签订无固定期合同而是固定期限合同多次，但我手中保存的只有2次合同。如公司在合同期到期前一个月通知我不续签合同，是否有经济补偿?如有该怎样补偿？谢谢您的回答！

jf19771103 已过期 2010-11-04 回复(4)