员工已离职但是离职之前施工不符合规定

公司员工已经离职，但是在两个月之后查出来这个员工的施工有问题。现在需要整改。请问公司该怎么像这个员工索赔？

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提问人：求知好学
提问时间：2014-07-01

听说开除是有补贴的，像我这样被开除能拿补贴吗，自离肯定是没有了

com0718 已过期 2013-08-12 回复(4)

公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司，但是之前的单据也没有完全找到，我如果我想申请劳动仲裁，证明我1直在公司做，我没有工资条，工资也是发现金的我改怎么办

短信用户已过期 2014-03-09 回复(2)

该员工在我司上班2年后就离职了，而且不知当初怎么回事让她档案放在公司，现在其已退休了，公司想让她把个人档案迁出，不要放在公司，但是她不愿意。请问公司该如何处理？

daylan123 已过期 2014-03-18 回复(2)

短信用户已过期 2014-03-18 回复(7)

我有提供收款收据，但是他们说我们的罚款不符合规定，要我退掉之前的钱重新再交，我可以不退吗？

短信用户已过期 2014-03-19 回复(1)

这样是不是可以告他，因为员工是按照公司流程做足一个月才走，但是领导以其他理由要求员工提前走。员工离职当天可以获取一部分的工资么，还是一定要到下个月才可以获取

芝士奶茶已过期 2014-04-14 回复(3)

我的离职单上主管要求交接4十5天已不符合法律，但是我已交接十天，现在我该如何处理，可以申请离职单作废吗？

短信用户已过期 2014-05-21 回复(4)

我辞职之前他们并没有这样规定，我已经离职1个月了发工资的时候他们直接扣掉了我7天的工资，我回去问他们为何这样发工资他们才说是公司临时规定的，这可是我辛辛苦苦的劳动成果他们说扣就扣了，请问这样的情况我可以要回属于我的工资吗

短信用户已过期 2014-06-04 回复(5)

在试用期可不可以规定离职需提前15天申请

胡乾伟已过期 2014-06-18 回复(4)

员工离职，今天说明天走……不按公司规定提前30天提出离职，并有书面申请。给公司带来损失，公司怎么维权啊？？是民事诉讼么？？

短信用户已过期 2014-06-19 回复(9)