我是汽车备件管理员。目前是代理备件经理。由于公司对油漆流程及制度没规定。因本人主要工作是管理备件,5月份新来的代理总监,以我对油漆无管理,玩忽职守的理由要开除我。一直以来对于油漆这工作没领料人签字,订来的油漆都是由漆工直接领取,未做任何登记。请问:我的这个违规真的可以导致公司直接开除我吗?
两天之内被公司以不同理由开除两次 公司这样是否属于违法?要怎么维权?急急急!
律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年,工作是3班倒制,每天8小时每月上26天班月休息4天,合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,(按公司规定睡觉是不能达到开除的条件的)开除通知书主管跟队长已经签字,但没有盖章,(主管说需要在清算工资后才能盖章)我没有直接公司结工资,第二天我就没有去上班
上班中途摔倒经医院检查是腰间盘突出,住院半月,在家休养2个月,公司要求提供后两月的病历,我因为是休养提供不了所以公司就开除了我,但公司又不开开除证明,我应该怎么办?
你好,我在1家房地产中介上班,因临时请假1天被公司开除,当时签字的时候说下个月5号发放剩余工资
你好,我在1家房地产中介上班,因临时请假1天被公司开除,当时签字的时候说下个月5号发放剩余工资,可是过了5号我打电话问,又说开除的半年后发放工资,请问这是否合理?
我在公司四年了,签订的是无固定期限的劳动合同,现在公司突然开除我,赔偿金怎么算?是按照劳动合同上面的薪酬来算吗?
我进公司三年多没有签定劳动合同.现说开除我.下午不要来上班了说我经常迟到.但我有吋也经常晩下班,之前公司以开过会.会上也没说迟到几次是要开除.也没说几次算严重.只说几要扣多少钱问题.会后我没有迟到过.现在我不知辺如何办.加急.急谢了。