可以申请劳动仲裁要求赔偿

公司行为构成非法辞退，应当支付赔偿金，建议尽快申请劳动仲裁。申请仲裁之前，你应当有公司辞退你这一行为的证据，否则公司会否认辞退行为存在，你会举证不能。 我的补充： 2014-06-28 08:28

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可以通过仲裁维护自己的权益

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

1、如果没有规章制度的约定，而且之前也扣钱处理过的，不应当再处罚。
2、违法解除的，可以要求支付你赔偿金或恢复劳动关系。

你可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。