07年的劳动合同，现欲离职，需要支付违约金吗？(有详细过程)
情况是这样的，我是2007年7月与一家国有企业签署的劳动合同，因为是高校刚毕业，很多细则并不了解。当时同很多刚毕业的大学生一样，在单位签了合同以后（两份），全部都上交的劳人部，手中并无存留备份，只记得当时在违约金问题上是单位发了一张小条子，让自己照着抄写下来，大意是“合同期5年，每干满一年发1000元的安家费
一年的劳动合同，签了五年的协议，我合同到期了离职需要赔违约金吗
合同马上就到期了，不想在签了，但是刚工作时跟单位签了份协议，协议规定五年内辞职要交违约金，合同到期离职，这协议有效吗 那我合同到期就可以直接走人，还是提前一月以书面形式提交离职，况且我有证件在他们手上，我怕到时他们扣我证件，我要怎么维权
大学毕业签订了一份合同，合同期三年，当时法律意识淡薄，又签了一份培训协议，约定服务期为5年。谁知道这一培训就是近两年时间，培训费，住宿费，伙食补助林林总总下来总共十几万。合同明年就要到期了。培训两年对公司的各种不人性化制度受够了，明年合同到期准备辞职，但是高额的培训费赔不起，以下是培训的具体情况，请
我是2013年6月份毕业，与一家公司在2012年11月份签订了三方就业协议，公司是学校找来的，协议上是到2013年六月结束，协议上上说：若有违规且教育无效者将立即终止协议，并支付违约金人民币1000—3000元，现在我发现这家公司不适合我，我想离职，公司让我交违约金。我不知道需不需要交违约金？希望专业人士能为我回答这个问
酒店行业，现在淡季，酒店裁员，和酒店方有签合同，但是不是一式两份，只有酒店方一份，如果要裁员是要支付被裁员员工的三个月的工资吗
交付房屋已经3年了，还未取得房产证。根据合同约定，我能要求其支付违约金吗？
合同中约定：出卖人应当在商品房交付使用后560日内，将办理权属登记需由出卖人提供的资料报产权登记机关备案。如因出卖人的责任，买受人不能在规定期限内取得房地产权属证书的，双方同意按下列第3项处理：3．买受人不退房，出卖人按已付房价款的2%向买受人支付违约金。 我的房屋交付是在2010年的9月份，可是到现在都未取
合同有这样一条内容：乙方应于签订本协议 3 日之内向甲方缴纳履约保证金100，000.00元整（人民币壹拾万元整）， 逾期支付本协议自动失效。 我是12号签的合同 20号才支付的保证金 现在甲方要求解除合约 那甲方应该退保证金和支付违约金（合同没有涉及甲方违约金内容）吗？ 解除合同会造成我一万到三万的额外损失 这个甲方赔
