公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？

你好。我想问一下，员工2013年年中到公司在职期间公司（至年底）公司未与员工签订劳务合同，公司是否可以免责？

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提问人：希望2014701
提问时间：2014-07-01

公司在我们录用前曾说会购买五险，可是工作了两个月后我们签合同的时候才知道自己的待遇，没有五险、没有节假日加班费，所有的都包含在了那一千多块钱的工资里面，更可笑的是公司还在合同后面附加了一份承诺书叫我们签字，叫我们承诺不会因为五险去投诉公司，难道公司这样做是合法的吗？？？还有就是公司是否可以收取制服押

ningshiqi200610 已过期 2013-07-24 回复(4)

集体合同员工是不是需要人手一份呢?还是工会同公司签订备存就可以了?谢谢啦！

maidou5545 已解决 2013-08-03 回复(2)

公司跨区搬迁，员工不跟过去是否有赔偿？没签订过合同，但有帮购买社保

公司从广州番禺区搬到广州天河区上班，由于太远，员工不愿意跟随公司一起过去，是否会有赔偿金？但没签订过合同，会影响吗？公司有帮忙购买社保，是否能证明是公司的员工？

cabe 已过期 2013-08-29 回复(2)

公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签想问下是否可以合不合法

我问公司是不是签订的正式劳动合同公司人员说不签的但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签也可以我想问下这样做这份合同合法麽会不会是骗局

L南南已过期 2013-09-03 回复(4)

公司与员工签订集体合同对员工是否有影响？

签订集体合同对员工有啥影响？签订集体合同对员工的利在哪？弊又在哪？

吴艳芹已过期 2013-11-21 回复(6)