在这个厂干了10个月了，现在想辞职不干，因为是办公室人员，26天制，8小时，可是经常还要晚上加班2-3小时，偶尔星期天还要上班，而且没有加班费，如果现在辞职，需要几天就可以结算工资，会不会扣押工资？
我欲调转工作，首先在3月5日在向原公司提交调转报告。但至今没有答复，于是准备15日向公司提交辞职报告。根据劳动合同法，辞职报告递交30日后，公司应当予以办理解除劳动合同手续，那这个时间，是从的调转报告时间算起，还是从辞职报告时间算起呢？
俄在一家电子厂 在里面做了二十多天，因为有事 趁适用期 辞职， 厂里说必须做到他指定的日子， 不然不批准， 俄跟车间主任说 ，在适用期辞职都不能走啊，如果别人要到一个厂感觉不适应，你不放走 ，那还走不了了？ 他回答说》进这厂不存在适用期，来了必须做到指定日子 不然没钱， 俄想问这可合法
1、请问是否有“公占”的概念？情景是：在协议书上写“如果房屋被公占则...”，而实际情况是该房屋被开发商占了，用于建商品房。我的理解是“公占”是政府用于修建广场、公园、修路等公用设施而进行的征用行为，主要是区别于商业开发的“占”，不知道在实际操作中如何认定公占的概念。2、在协议中写的时间为“2010年前”，
辞职报告已经交了一个月了今天到期，公司已找不到人为理由不给批准，该怎么办
我已经交了辞职报告一个月了，公司就以找不到人为理由不给批准，不去上班的话还按旷工处理·！一天扣一百块钱。我该怎么办？
我辞职报告已经交了一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办？
我已经交了辞职报告一个月了，公司以找不到认为理由不给批准该怎么办，如果不去上班还以旷工处理，每天扣一百块钱~！我该怎么办？
我自己提出的辞职有经济赔偿吗?因为我犯了一点小错误公司罚了我三百元,他们应该是早有预谋的,提前招了人让我教,故意找叉子让我自动辞职的
我辞职时，想把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间
我辞职时，要求把手上的财务账交接清楚，可是公司接受交接的人一直和我说没时间，就让我当天不做，公司是小公司，没有保险柜，现在的账就是财务上的就是交电话费的一些小账。是公司里没人和我交接，具然他们还报警说我把账带回家了，我想不通，现在工资也没发我们。我该怎么办？
