公司是服务性行业，之前我的工作时间是上午9点到晚上8点，上班三天休息一天，最近被调往另外一个新开门店，这个新开门店的上班时间为上午9点到下午5点半，但随即公司要求必须上班6天才能休息一天，这样的要求合理吗？
我现在找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理
我在中山找到一家民办学校的工作，但是要求签合同之后要交500元钱，说等到开学之后再把钱退回来，这样合理吗？ 请问有什么解决的办法吗？
按照合同，早8晚5是工作时间，公司规定要求每个人每天早20分钟到单位打扫卫生，如果没有在7：40打卡算做迟到，每次要扣每月2%的工资。 一次没有扫地，被罚扫一周，请问有哪些法律，哪些条文，在这种事情上保障员工利益？
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
我进了一家公司工作才两个月，因个人能力有限跟公司提出辞职，但公司却要扣去我的押金，这样合理吗？
我在长春一家公司工作.本公司没有营业执照.也没有和我签订劳动合同,但是给她工作半个月之后突然要辞退我.并且不给我工资.我是否应该要回这半个月工资
我朋友刚刚毕业在等实习机会期间自己找了份工作。没签合同。从10月1日开始上班每天工作13至14个小时。今天工作时间9-10点。不能下班，要求点仓加班到最少凌晨3点。9点又要去上班13个小时。。请问这个时间安排合理吗？我可不可以去投诉或者举报。
事业编制需要签合同吗？别人帮办的工作，说是事业编，但是要签合同，3年一签。这样合理吗？
事业编制需要签合同吗？别人帮忙办的工作，说是事业编，但是要签合同，请问我怎样确定我这是事业编制？事业编制也是要每3年一签吗？
你好！ 我是辽河油田一线职工.我每天早6点30分从家走到单位换工作服，7点发班车。下午5点30分到单位洗澡换衣服在回家，有的时候还要晚些！你可以告诉我这些合理吗？ 还有我以前的技能工资是2960元就2个月没有带班就把我的技能工资降了120元这样发放工资合理吗？
本人现在已经怀孕20周，在高速公路收费站收费，工作时间是四班两倒，例如，11月1日白班（早上八点半到下午五点半），11月2日休息，11月3日夜班（下午五点半到4日上午八点半），11月4日下班后休息，11月5日白班 ，这样的工作时间安排对于怀孕20周的孕妇是否合理？
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会，这样合理吗
总公司规定上班时间是8点，而区域经理（我的上司）要求7：30到公司，7:45开晨会。我可以要求不早到吗？规定是8点，他一句话，就要我早到，我感觉是不合理。
我是一名酒店的安保人员，赶上周六、日上班的时间，也不会给加倍工资，单位这样做合理吗？
我是一名星级酒店的安保人员，我的工作时间安排是上6天班，休息两天。其中这六天的工作时间安排是“两个中班(13:30-21:30)；两个早班（7:00-15:00）；两个夜班（21:00-次日5:00）；然后是两个休息日。可是赶上周六、日上班的时候，单位也给加倍工资。我想询问，这样的作息安排，触犯法律吗？ 不给加倍工资
