公司以离职证明被涂改，让工作几天的员工离职不签合同，法院会支持员工赔偿要求吗?

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提问人：sacinfosq
提问时间：2014-06-28

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我在上个公司工作过4个月试用期是2个月转正后公司没有和我签订劳动合同我就离职了但是和公司没有做交接工作公司非常不满因此要克扣我的工资我的家人不满就陪同我去公司协商并要回了应得工资现在我又重新找到了新工作但是新公司必须要求开具离职证明请问上一个公司会给我开离职证明吗如果不给我开我应该

houfang123 已关闭 2011-08-27 回复(0)

公司未和员工签合同，但已离职，是否还可以要求赔偿

在公司上班已经八个月了，但公司一直没有和员工签署合同，因此离职，这样还能否要求赔偿。

地狱魔王已过期 2012-01-07 回复(3)

国内公司外派正式员工到国外工厂工作，未签订任何合同协议，可否要求赔偿？

国内公司委派到其国外的工厂上班不签劳动合同是否能适用我国劳动合同法在国内请求支付二倍工资，但目前国内合同未到期。

dina5240 已过期 2012-11-16 回复(5)

员工工作一年零1个月未签合同，公司以停产要求员工离职，该怎样要求公司补尝

参与公司创业，开始半月工资未支付，实际已为公司工作半月，老板信誓旦旦的说三年后分配股份，一直未签订劳动合同但已缴纳五险一金。由于公司不在扩大规模，要求员工立即离职并支付当月工资作为补偿，实际在这个企业工作一年零一个月，工资已按时支付，工资是岗位工资+车补。请问，员工需要要求企业支付那些赔偿。

流水123456 已过期 2013-08-20 回复(1)

我在上班公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

我2013.7到2014.5在超市上班没签劳动合同也没给经济赔偿金现老板把超市转让给别人说好的接手所有的老员工上新公司以工作调动为由将我调到外地目的就是不想和我签合同我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗

q193755 已过期 2014-06-08 回复(3)

工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？

2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？

yayana 已过期 2014-06-13 回复(3)

公司拖欠工资，我单方面解除合同，公司以工作未交接造成损失为由，要求我赔偿

1、单位一直拖欠我13年部分工资工资，14年3、4、月份工资，我依劳动法单方面与公司解除劳动合同，现在公司以我工作未交接，给公司造成损失为由，向我提出赔偿。我是否要承担赔偿责任？ 2、单位合同中写到，“双方解除合同应以书面形式通知对方并在合同签订地点进行工作交接，交接时间最少3个月以上，如乙方未交接就离职，

lxlwhm 已过期 2014-06-16 回复(3)

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？

合同7月初就到期了，如果公司不给员工续签，是否可以要求公司赔偿？按那个法律的哪一条？如果要求员工更换工作岗位，员工不同意，员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿？

huihuichina 已解决 2014-06-19 回复(5)

公司带薪培训的员工离职，已经提供的薪资，可以要求其赔偿吗？

您好：公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训，就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职，但是未到服务期，可以要求其赔偿这期间的工资吗？算作培训费用，来支付违约金。谢谢各位专业律师了，请您具体解答一下吧。我是公司，不是员工个人，现在是公司想要维权呢

ansin123 已过期 2014-06-27 回复(11)

入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职，可要求赔偿吗?

sacinfosq 已解决 2014-06-28 回复(4)