员工未做满1个月就辞职，应该给工资吗？还是按实际天数算工资？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-06-28

我2012年12月底走的，酒店发工资日期是每月15号或者16号、今天是13年1月17号了，去结工资的时候他说找老板签字才能发，都找不到他人，到现在也没发，还要让我们等到两天。我想咨询一下辞职员工，工资是单天交接拿工资还是等到正常工资发放日期？还是应该在等两天?本人在这酒店没有签任何合同。

杜采洁已关闭 2013-01-17 回复(0)

公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？

zzh1234567788 已过期 2013-07-22 回复(1)

老板拖欠员工工资员工申请劳动仲裁工资是不是按照合同上面的工资补偿（私企都是当地最低工资签订合同的）实际发放不是合同上面的工资如何补偿

jjpyz 已过期 2013-12-18 回复(4)

辞职後工资多久结清？老板和员工未签订劳动合同，应该向劳动仲裁提供什么有效证据证明自己和公司有直接的劳动关系和明确的工资收入？

短信用户已过期 2014-03-26 回复(8)

短信用户已过期 2014-06-05 回复(4)

你好，我是在辛市经开区山东乐福记上班的员工，我6月份底辞职了，厂里也领导也准了，就是直直不发工资。

短信用户已过期 2014-06-05 回复(4)

你好，请问辞职后。不立即发放工资，但是我又等了几天还是不发，他这属于违反劳动法么

短信用户已过期 2014-06-09 回复(3)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(2)

我在1公司工作两月，辞职满1个月后没有结清当月工资，说下个自然月出粮日打入员工，但发现工资与双方面议不符，经打听是公司说员工没完成额定任务，扣除了员工的加班时间？这样公司违法吗?

短信用户已过期 2014-06-20 回复(3)