入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职,可要求赔偿吗?
入职后公司以离职证明被途改过拒绝签合同并要员工离职,可要求赔偿吗?
试用期考核不及格公司不给予转正,员工能要求公司开离职证明吗?
试用期考核不及格公司不给予转正,员工能要求公司开离职证明吗? 入职时已签了劳动合同,三个月试用期到期,公司给的考核为不合格,不能转正。 现在找到新工作,新单位入职要求上一家公司的离职证明,请问这种情况还能要上一家公司补提供离职证明吗? 当时是公司说考核不合格 不给转正的,自己觉得好丢人啊,也没跟公司要
员工故意不和公司签订劳动合同,又反起诉公司不各他签订合同,要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业,员工流动快,再加公司新成立,有三名员工,在工作期间,公司要求和他们签订合同,他们以各种理由不和公司签订,一年后,他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同,要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子,但又无可奈何。
员工因某原因擅自离职,未办理离职手续,公司拒绝开解除就业协议证明,那应该怎么办?
校外顶岗实习,签订的三方就业协议,去公司之后,情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符,干了不到三个月,因不适应此生活,未办理正常辞职手续擅自离职,返回学校,回到学校后得知,档案被掉到了公司,于是回到公司,请管理人事的开据一份解除就业协议证明,从而调回档案,但是公司以未正常辞职为由,拒绝开据证明,请问
您好,本人在一家销售公司的店面工作,本人于2月15号离职,销售公司在3月3号盘点时出现鞋子大小码问题(即一个鞋盒中的两双鞋子尺码不同,不能进行销售,要求员工赔偿),要求我赔偿,但是我已辞职半个月,也不能确定是否与我相关,怎么能随意要求我赔偿,我想询问是否应该赔偿,及相关法律知识
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己离职,可以申请赔偿吗?
合同到期3个月公司未能及时续签,该员工在此期间出现了严重的违纪,自己写了辞工单和劳动解除协议,他还可以申请赔偿吗?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?
合同7月初就到期了,如果公司不给员工续签,是否可以要求公司赔偿?按那个法律的哪一条?如果要求员工更换工作岗位,员工不同意,员工是否可以以此为理由要求公司与其解除劳动合同并要求赔偿?
您好: 公司有一名员工参加了带薪半脱岗培训,就是脱岗期间照发工资的。现在员工离职,但是未到服务期,可以要求其赔偿这期间的工资吗? 算作培训费用,来支付违约金。 谢谢各位专业律师了,请您具体解答一下吧。 我是公司,不是员工个人,现在是公司想要维权呢