在单位的员工，受到伤害，如果单位有赔偿责任的话，能否以医保报销为由，不予赔偿？ 医保能代替单位的赔偿吗？
我爸今年53岁，目前工龄为34年，在现在的一家私营单位工作已有15年，单位从未签定合同，单位也没有考勤记录和工资单。但是单位为我爸爸已交纳15年的社保。我爸在这个单位担任车间主任一职，还有是单位的古懂之一。由于我爸单位的地皮是单位买下来的，在07年的时候政府要征用这块土地，要求我爸单位搬迁。单位经决定在09年年
我朋友是受伤者领导，受伤者因不服从我朋友管理还骂人，致使俩人发生冲突，打架，我朋友把伤者摔了一下因为伤者身体单薄，摔成大腿骨断裂，现在已经花了2万多的医疗费用，莪想咨询一下，他们两个所在的单位应该承担一部分医疗费用吗？还有，伤者有没有过错？这个医疗费用我们可以要求单位出一部分吗？
我在上海某企业工作十年了，前3年为劳务个同，之后为公司合同，如果公司现在辞退我，我会得到怎样的赔偿?
我在私企上班7个月，现公司要裁员，请问公司要赔我多少呢？我妹妹上班6个月，赔偿的金额是否一样呢
我是2005年进入公司，公司合同每1、2年一签，2009年我到合法年龄退休，但与公司合同签订期未到，最后一次签订合同期是2012年6月，到目前为止，此合同还有一年到期，现因公司政策（女50岁、男60岁下岗，本人现59岁），关于这种情况请问我能得到怎样的赔偿？
我在湖北一家汽车4S店工作有十一年，现在单位调动我到外地工作，我可以不接受吗？发果因此公司要求我离职，公司是否有补偿。
单位两名员工打架，公司调解无效，报案后，两名员工被派出所带走后，后来公司又找人给保释出来了，其中一方手指骨折了，让另一方担负医疗费、误工费，另一方走掉了，现在受伤员工想公司索要这些费用，公司觉得这些费用不应该担负，公司也有规定员工打架，立刻开除。现在做单位我们应该处理此事？
请问， 员工下班途中因交通受伤， 肇事方逃逸， 交警说难追查。 此种情况下， 受伤员工产生的工伤假及医疗费用应该由公司全额支付吗？
