我08年10月入职公司，企业未与我签订劳动合同。于2010年5月和我签了为期一年的劳动合同，现在我和领导由于工作关系极度恶化。于2010年11月被解雇。如何维权。我从来没有过这样的经历。
关于兼职、自由职业者维权是否适用劳动法、劳动合同法?还是说要用合同法？ 兼职、自由职业者若提出仲裁，是和一般的劳动争议仲裁一样去劳动争议仲裁委员会，还是别的部门？请指教 假如用人单位就是耍流氓不给钱了，我该怎么办？ 感谢一楼和二楼的老哥，但是……似乎很笼统……兼职和自由职业者（不坐班，按工作量交活拿
您好，请问与企业签订劳动合同后，同事也签订保密协议与竞也限制，离职后依然从事本行业，但未对原企业造成泄密等任何损失，这种情况如果原单位追究责任，请问当事人是否要赔偿？谢谢
问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？ 张某等6人机谋县中
问题： 张某等6人与某中学之间的关系是否属于《劳动合同法》的适用范围 ?为什么？张某等6人机谋县中学教师,自1991年起即在该中学任教,与学校未签订劳动合同,也一直未转入正式编制。2008年2月县政府为减少财政压力,发布《关于清退机关事业单位临时用工的通知》,某中学根据这一通知,将张某等6人辞退。张某等6人认为已任教多年
我于2008年5月通过实训学校实习时进入现在的单位，当时与实训学校存在劳动关系，实习期结束后由于表现较好，现在单位领导表示可以继续在这工作，但由于单位性质为事业单位，我的户口不在青岛，而且学历也不够，不能通过正常用人途径（比如考录）在这工作，所以用的是借调的关系，但是也没有签订任何劳动合同，也没有投保，
我在一家公司工作5个月，公司没签劳动合同，没交社保和其他保险金。公司将我辞退，申请仲裁已受理，我需要那些方面的资料和注意事项，需要请律师吗？请赵律师需要多钱？能在哪方面得到赔偿。谢谢！
我最近准备到一个公司去上班，然后我们到时肯定要签订合同，但是他和我说的是我将去那试用期二个月，我们没有谈正式员工的薪资，劳动合同法中规定是没有试用期合同的，所以就要签正式的劳动合同，我想知道，如果我和公司签订的合同期限是两年，如果两年合同到期之前，我发现这个公司并不好，或者说我有更好的机会，我想辞职
没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪.怎么维权
10年11月10日下午.在工地上(支木.在2-3楼间的架子上)像平日一样向上递建筑材料.不料被材料下段的铁丝钩倒.后在该项目负责人(支木的承包人)及工友送到镇医院因为伤重被转到市骨科医院.现在在医疗中.但是所表现出来的症状.有可能今后生活上不能自理或者部分不能自理. 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.该怎么
你好： 我于2010年6月28日到现在的单位上班，当时谈好一个月的试用期。现在都四个多月了，单位一直还没签劳动合同。期间，我也提过好几次，但一直拖着不给办。现在我也不想再在这个单位工作了，我对《中华人民共和国劳动法》有一定的了解，知道其中有相关的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订
