我儿子下班在宿舍休息，他同事（以辞工）来宿舍找别的同事，以打电话为由

我儿子下班在宿舍休息，他同事（以辞工）来宿舍找别的同事，以打电话为由，骗走我儿子手机，请问厂方应付哪些相关的责任！

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：短信用户
提问时间：2014-06-26

我和他是同事他在宿舍病了快死了，我把他送到医院医药费是我们经理的，然后给他家打电话他妈说让我们先把钱垫上说她过来在给我们，但是她一直没有过来，他好点了回家和我取钱但是在回他家的路上他自己回去了，回来我们经理把我的工资给我扣了说他什么时候把钱打过来什么时候给我钱，但是他家就是不想给我的那种态度，说我同

赏亚炜已解决 2011-08-22 回复(6)

未满十八岁的小孩下班在宿舍被同样未满十八岁的同事用啤酒瓶砸死是否可以判定为工伤？而且没有签订任何相关

我联系电话13232392636速度求回答

罗娟2012 已过期 2012-04-27 回复(2)

未满十八岁的小孩下班在宿舍被同样未满十八岁的同事用啤酒瓶砸死是否可以判定为工伤？而且没有签订任何相关

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罗娟2012 已过期 2012-04-27 回复(5)

我在今年3月26日下班途中，被已经辞工的同事砍了一刀，右胳膊主要肌肉断了，事后我报警了，不知道会不会

因为上班时候的一点小矛盾，发生了口角;在我不知情的情况下，他一星期左右辞工了；我下午6：30下班，天已经快黑了，在食堂吃饭后，骑车在回家的途中，他从路边的树下冲出来就砍了我一刀，然后我就弃车向前跑，他在后面拿着砍刀追，之后前面又出来一个他的同伴拦路，因在十字路口，我跑入人群中，他们才放弃追赶；最后我报警

qq260120 已过期 2012-09-15 回复(6)

员工下班后在宿舍过道被同事开水烫伤要公司负责吗

晚上在宿舍楼梯道上，一个员工提着装开水的桶突然坏了，附近另一个员工躲避不及摔倒手受伤还被烫伤，公司一知道事情立马带员工去治疗了，医药费全部是公司出的，可是员工还有诸多要求，什么留疤，什么其他误工费的，公司出于人道主义的关心后应该没有那么多的责任吧。想了解一下公司要负责任吗？不是应该提桶的那个员工负责

承恩mm 已过期 2013-06-26 回复(5)

律师您好!请问下班后与同事口角在单位内宿舍被同事扎伤算不算工

律师您好!请问下班后与同事口角在单位内宿舍被同事扎伤算不算工伤?

短信用户已过期 2014-05-01 回复(16)

您好！我想咨询1下农民工下班回到宿舍休息，第2天早上突发脑溢血病危了

您好！我想咨询1下农民工下班回到宿舍休息，第2天早上突发脑溢血病危了，这个算工商吗？能找建筑单位理赔吗？建筑单位给农民工必买的保险有哪说离可以，但他必须要孩子！我也想要孩子，我想起诉离婚，但我怕孩子抚养权不是我的，怎么办律师

短信用户已过期 2014-06-14 回复(1)

下班回宿舍路上被摩托车撞，双方都不愿出医药费，厂里说让撞的人出

下班回宿舍路上被摩托车撞，双方都不愿出医药费，厂里说让撞的人出，撞的人又说让厂里出，请问这样的情况我们应该让他们那1方来出医药费呢？

短信用户已过期 2014-06-18 回复(3)

下班回宿舍途中被摩托车撞是不是工伤

短信用户已过期 2014-06-18 回复(4)

下班回宿舍途中被摩托车撞买了保险住院应该让那1方来出医药费

短信用户已过期 2014-06-18 回复(6)