您好！ 请问民事判决书 已经拿到 但是对方没有在此期间没有履行还债义务 再申请强制执行 备注：（和我一起的其他人去申请了强制执行，而我没有去申请，请问 他们申请强制执行成功后 我可以和他们一样拿到钱么？）
我们是湖北人，一伙18名工人，跟江苏的一个小包工头马某签订了劳务协议，甲方写的是外蒙古国的一个公司名，盖的也是蒙古国的公司章，也有马某的签名。乙方是我们18人的签名。 马某带我们到外蒙古国干活，也是马某发工资。2012月5月-9月。共计拖欠18人工资达17万元。 我们该如何维护自己的权益，到法院告他，不给立案，说
公司在没有足额支付我劳动报酬的前提下。。让我签了自愿离职和保险再无纠纷的单子合理合法吗？？
因为销售已经出来了公司不想全付要降一半工资，多次劝说我不同意。因为公司定好的。就说少一分就去劳动局维护自己权益。 结果工资他们没有少发，当天下午就把我口头辞退了,又经让我签“自愿离职和承诺保险再无纠纷,” 公司说我签完自愿离职和保险再无纠纷的单子就给工资。当是我也没想那么多，就想拿完工资就走。这破公
我的劳动报酬申请法院强制执行后两月，法院却送来执行裁定书，我没提供执行财产线索。包工头也是外地的，内容是：依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条第（十一）项’第二百五四条的规定，裁定本次执行程序终结。请问律师我那工资法院就不理了吗？终结如何解释？
尊敬的律师，您好，我是一位打工者，本人被公司以做私单莫须有的理由，拒付本人2013年2月和3月的工资。本人通过劳动仲裁胜诉，判决应该付给本人全部工资，公司不服上诉至区法院，法院也判本人胜诉。公司还不服，上诉至市中院。我想问，公司会不会没完没了的上诉下去？案子到现在已经4个月了，公司一直以这样的方式故意拖延
我是一家砖厂生产厂家，我把2013年度的生产和管理还有工人全部交给乙方，从今年3月份开始到6月份的工人工资一直都是由甲方按期结算给乙方，由乙方发放到工人，而今年7月份的工资乙方没有按时发给工人，造成工人罢工，厂方停产，请问该如何解决？
跟一个行业的同事王（以下简称王）两人来到一家新公司，王分为我的上司，工作一个月后，由于个人家庭原因辞职回家。总公司说可以在下个月15日领上半个月的工资（大概1154元）。王知道后以我的名义代领了这半个月工资，然后拒绝给我，理由是我走的时候没有跟他讲，说我耍他。我找总公司，他们说帮我解决可是迟迟不处理。想问
我11月中旬在之前的公司正常交接后离职，老板11月的半个月工资没发给我，今天给他发短信所要，他不仅不给还在短信里辱骂我，我该怎么办？起诉还是仲裁？去什么地方？
我在公司连续工作20个月左右，合同只签订到2014年2月28日，没有找我重新签订合同，现在还在公司工作，也没有书面通知解约。原来我的工资是按年薪制分月发放，预留部分年底补齐。现在公司取消年薪制，按岗位级别发放。工资待遇明显减少很多，我想辞职，并且要求公司把1、2、3、4月份的工资依旧按照年薪制时的方式结算，我的
