5个月公司不给我签订合同也没有保险,我提出辞职,能要求双倍工资和保险吗?
我于2012年11月26日来公司上班,当时签订协议:3个月试用期2000元,转正之后2500元,当月工资次月15日发放,如果考核不合格者将延长试用期或者辞退等。我在2013年2月26日提交转正申请,但是到现在(4月25日)还没有签订劳动合同也没有保险,我去问人事部门,他们说我的转正申请领导没签字,所以还是按试用期发放工资,等领
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,请问有工资吗?
公司没签合同,也没有上任何保险,上班九天后辞职,公司说因上班期间给公司造成了经济损失,不给工资,说试用七天,七天之内离职是没有工资的,我一开始去的时候没有和我说这些,只是说试用期一个月,试用期工资2800元一个月!
在公司三年未签合同 没有给上任何保险 公司现在无故的降工资与裁员
我所在的是一家小公司,我从毕业就呆在这,刚上班什么都不懂,也不知道要上保险和签合同,就稀里糊涂的呆了下来,当初面试,跟我谈的说每年保险给4000元,满一年就给,第一年给了4000元。第二年和第三年就没有再给我保险钱,而且也没有给我签合同,现在公司裁员,降工资,我不知道我可不可以为自己争取。好多同学说公司这么
公司没有签合同,过了试用期,立即辞职,公司要扣半个月工资,请问我该怎么处理?
2月24号进公司上班,面试的时候谈好怎样结算工资和提成,说好一个月试用期后签合同,结果过了试用期,一直拖不给签合同,一直说忙。现在喊我签合同,可是和当初我们谈的不一样,我和公司商量,说合同不能改,我不理解,想立即辞职,就是怕他不同意不给结工资,才说有事要回老家,所以辞职。他说这算急辞工要扣半个月工资,
我在一个挂靠公司,没签合同也没交社保,没有工资条,现在想不做了,能不能申请赔偿呢
我在一个挂靠公司,没签合同也没交社保,没有工资条,现在想不做了,能不能申请赔偿呢
我在那个公司干了快1年了,没签合同,没交保险,我离职没有交辞职报告直接走的
我在那个公司干了快1年了,没签合同,没交保险,我离职没有交辞职报告直接走的,可公司有规定辞职要提前1个月交辞职报告,不来直接走就是旷工3天扣除1个月工资,还有1个月工资压那能拿到吗?