签了劳动合同以后，公司以效益不好为由裁员，我应该得到什么样的赔偿

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提问人：a359663441
提问时间：2014-06-24

·我于4月初在厂里上班,一直没签订劳动合同.在被公司裁员了,应该的到什么样赔偿?又有什么法律依据吗?

157203434 已过期 2008-11-14 回复(4)

我于2010年6月4日进入这家公司，已经十多年了，现在公司效益不好，厂房合同又快到期了，现在工厂要转型，需缩减人员，老总很狡猾又不想炒，只想让我提出来和我协商，现在我还在这家公司上班，公司已经不给我安排事做了，请问我该怎么办？我在这家工厂做生产主管，后来由于表现不错于2009年提升为高级生产主管。我于2008年

Panther 已过期 2012-04-27 回复(3)

员工在公司上班，公司以该员工不好管理为由，口头通知被辞退，有签劳动合同，请问该得到公司的哪些赔偿？

员工是一名保安，在公司上班只有四个月的时间，已与公司签订劳动合同，在上班过程中无记过和任何的处份，因公司调整，对保安进行大规模的更换，今天上班，突然被经理通知被辞退，该员工应该得到哪些的赔偿要求？

随意的世界已过期 2012-06-20 回复(1)

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，我们应得到那些赔偿

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法

szasdk 已过期 2012-11-16 回复(7)

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿

未签劳动合同，拖欠工资两个月，以缩减公司开支为由要裁员。公司违反了那些法律，被裁的员工应得到那些赔偿。 ps---------------- 我们都是四月份进入公司的，项目开发完成之后就马上拖欠工资了，之前发工资时，让我们在工资条上签名，然后马上将工资条收回去。在这种情况下，我们应该采取那些行动来保护自己的合法

szasdk 已过期 2012-11-16 回复(7)

合同到期了，单位以公司效益不好为由，降低工资，我不续签，可以获得劳动赔偿吗

我和单位签订的劳动合同的待遇是，基本工资+绩效工资，合同到期了，单位以效益不好可以降低绩效工资吗，或调动工作岗位。我不接受的话，可以获得劳动赔偿吗

LUDAGUI 已过期 2013-01-17 回复(6)

签订一年合同，合同未到期，公司与我解除劳动合同，我应该得到什么赔偿

签订一年劳动合同，如果不算试用期不到半年，试用期三个月，转正后也工作三个月了，公司以我不适合这个岗位要我离职，这种情况我能得到什么补偿？

lengyuwei219 已过期 2013-05-09 回复(3)

和公司签了三年的合同，工作了7个月，公司要裁员，请问可以得到什么样的赔偿？

zliang78910 已过期 2013-07-11 回复(13)

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？？

合同截止日期为2014年5月，但公司提前终止合同，员工应该得到什么样的赔偿？？我工作刚满一年的情况，谢谢

7633140 已解决 2013-09-26 回复(6)