怀孕保胎期间企业以没有书面请假为由己停交五险，没享受过任何照顾和补贴合理吗？
我今年35周岁，因怀孕为先兆流产，医生要求长期卧床吃中药保胎治疗，现已四月多，期间多次打电话向领导口头请假并答应，可到六月份孕检时医浣告知医保已失效，企业已在五月份停交五险了，请问没有解除合同前单位有权力停交五险吗？我可以向企业劳动仲裁会赢吗？
救助：《怀孕期间享受单位补贴吗？单位没有给买生育险能享受单位补贴吗？》
先向您致敬！ 救助：《怀孕期间享受单位补贴吗？单位没有给买生育险能享受单位补贴吗？》 具体情况：我是安徽省某市乡镇‘国土资源管理所’的一名编制事业单位职员，今年33岁，女性！去年6月份怀孕了，一直到临近生产也就是今年的2010.2.14春节正常放假才休息，2010.3.9号生产-----是剖腹产，其中还因为发
企业拒绝支付停产期间计件人员的工资是否合理？（集体合同上写明与月薪人员享受同样福利待遇）
企业停产期间拒绝支付计件人员的工资！而月薪正常开工资请问是否合法？我们计件员工个人劳动合同上写明是按每吨支付单价的，但是我们计件员工也有自己的月薪工资标准，在公司计件员工所有的考核制度都合月薪一样譬如扣钱合请销假制度出勤制度等等。该怎么维护自己的权益？到哪里反应有什么法律依据？
我爷爷现在70多了。队伍后在家到现在，期间没享受过任何补贴待遇。请问这样合理吗？
怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？
我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？
我在一家私营企业上班，公司前三个个月已经帮我交了五险，后来我就怀孕了，我问公司，可不可以享受孕妇福利，公司明确表达私营企业是没有孕妇福利的，还是自己辞职吧 我想准确的知道到底国家规定的《女职工劳动保护规定》中的孕妇福利是任何一家私企都要求做到的吗？还是说可有可无？
给私人企业干了17年，国家有什么政策没有，期间没有任何劳动合同
给私人企业干了17年，国家有什么政策没有，期间没有任何劳动合同 我父亲给一家私人企业干了17年，期间也没有签订任何合同，现在老板一句放假直接让回家了，国家有什么相应的政策没有
我6月3日开始进公司，后来被告知说有2天是培训，没有工资的。19号怀疑自己怀孕了，20号请假去医院，证实是怀孕。从15号左右一直肚子痛的，所以24号请假休息了，从那之后我就没有去过公司，10号因为有客户问题和经理联系，被告知已经被开除，而且工资半个多月的工资没有！原因是我试用期，没有合同的，而且请假没有请假条（
怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗
怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？
因感情不合，孩子在怀孕期间男方没有做任何付出，女方因脸面问题
因感情不合，孩子在怀孕期间男方没有做任何付出，女方因脸面问题，去男方家生小孩，现在因孩子由谁抚养问题告上法庭，最终孩子会判给谁？
本人怀孕五个月，从第二个月起因保胎问题请假休息公司停止对我的社保缴纳与车辆补贴
因本人怀孕两个月需要保胎并向单位请了假，从请假起公司停止了对我的车辆补贴，与社保！现在危险期度过了，本人要求上班，但公司说给我停薪留职，等生完过后上班后，才可享受三个月的产假补贴。公司这样做合理么，因为我与老公同一个公司，因为前期老公请假照顾我，回来后直接被劝退，现在我们两个没有经济来源，如果申请劳
