入职5年，部门解散，不同意其他安置岗位，是否有赔偿？

入职工作5年了，部门突然解散，之前属于驻店员工，现在安置的直接属于店内员工，薪资待遇同样受到影响，安置的其他工作岗位也不符，是否可以要求公司给予安置费？

部门解散，调配工作岗位，是否有赔偿

公司部门忽然要解散，本来我的职位是培训师，公司表示同一薪金调去做业务，但我不接受，公司强硬表示无其他选择，不接受就只有辞职。请问劳动法上是否能要求公司赔偿！？？谢谢！

有一个股东要求解散公司，是否对其他股东作出赔偿？

我们二人成立了有限责任公司，其中一个股东他不想继续合作要求解散，那么他是否要赔偿损失给我？

公司调换部门，个人不同意，是否可以拿到赔偿？

员工在深圳一家公司工作4年，2012年11月和公司定5年的固定期限的劳动合同．因同部门经理意见不合，公司本决定辞退，赔偿．现公司安排调换部门，员工如不同意，是否可以拿到赔偿？

公司部门解散，员工离职是否获得赔偿

司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

公司本部门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法

门因无订单关闭，调到其他岗位工资确要按新员工工资算，这样公司是否有违法？

部门解散我们不同意调离能得到赔偿金吗

我在某公司今天下午说我们要调离岗位，也就是说我们部门解散，没过试用期的不同意可以直接炒掉，或者可以选择自己想去的部门，可我们过了试用期的都不想调离，这样我们可以得到公司赔偿吗、他们可以强制性把我们调走吗 可以快点回答吗、很急 明天就要执行了

公司要求我更换部门，不同意的话也要离开公司。且没有赔偿。是否合法

你好！ 我想咨询下。 我现在公司要求我换部门，原因为我不适合现在的岗位，我在此岗位工作2年。和公司签约合同三年，暂不知合同中是否有条例说明，（公司要求管刚才必须服从，如不服从即为自动离职且无法得到公司赔偿等说明）。 公司人事表示如不同意更换部门，也要我离开公司，且没有赔偿，想咨询性下。公司这样做是否合理

哺乳期内部门解散，公司安排我去别的岗位，公司很低，我不同意就安排我待岗

我是今年4月回去生的宝宝，到今年9月17日哺乳期满回公司上班。由于期间部门已解散，人事经理让我以下选择二选一： 一，调到其他部门，工资由之前的4100降至2500； 二，回家待岗至哺乳期结束，每月发放南京市最低标准的80%。 没有其他选择，只能二选一。我们部门其他员工都跟公司达成协议赔钱回家了。据人事经理说，因为

公司部门解散，不想调去其他部门，有何赔偿

我在公司已满十年，现部门解散，是否可以不去其他部门，是否可以提出和公司解除劳动合同，具体有哪些赔偿，谢谢！ 目前合同到2015.12.31结束，这对我与公司解除合同有何影响？如我同意调部门，如公司今后破产，十年员工是否有相应赔偿？

部门解散，调配工作岗位，是否有赔偿

公司部门马上要结算了，其他员工都遣散还有给赔偿，只有我被调配到别的部门，工作类型还是一样的，但是我不是很喜欢，请问如果我不服从调配，可以算是被公司遣散么？可以拿到赔偿么？ 还有公司把我调配到别的部门，我觉的是因为我比别人待的时间长，赔偿金会多一些。