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入职5年，部门解散，不同意其他安置岗位，是否有赔偿？
入职5年，部门解散，不同意其他安置岗位，是否有赔偿？ 入职工作5年了，部门突然解散，之前属于驻店员工，现在安置的直接属于店内员工，薪资待遇同样受到影响，安置的其他工作岗位也不符，是否可以要求公司给予安置费？
问题状态：已过期
提问人：soluck……（湖北－武汉）
提问时间：2014-06-23 11:57
提问人：soluck……（湖北－武汉）
提问时间：2014-06-23 11:57
已有6位律师回答了该问题
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有权要求补偿
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协商不一致的话，可以解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。
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可以主张补偿
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是的，可以要求支付经济补偿金，但是自己不能写离职申请。
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可以主张补偿
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有权要求补偿。
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