我在一个红木家具厂上班3个月，未签任何书面合同，6.19号递交辞职信，老板也批了说是按厂规规定做满一个月后结算工资 也就是说7.19号能结算工资走人，但今天老板提前给我降薪，而且还是得做满一个月才能离职走人，请问这合法吗？我该怎样维护我的合法权益。谢谢
我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月
我在黄石，我想问下:我与单位签了两年合同，现在想辞职，合同要求提前一个月，如果我没有提前一个月，是不是算违约？是不是早赔偿单位损失？
跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？
公司一个半月了未签过合同，我要辞职，公司不给退说要提前一月申请
谈好试用期1月工资1800，现在已经转正工资2300，一个多月了公司未给我签合同，也没有社保五险一金等，现在我提出辞职，公司说必须提前30天提交辞职申请，而且这月的工资也要拖欠到下月才能发，这样他们是不是违法了？
公司在最粗活招聘的时候就有这么一张合同：进入公司工作前，有三个月实习期，公司内部提供培训，培训费用为3W；员工需在公司服务满三年，若未满三年，则需按照（1-服务时间/三年）*3W，赔偿给公司。 当时，我是一名应届大学生，为了进公司，也就没能想那么多。 现在我想辞职了，若按照正常流程提前一个月向公司提出申请，
我想辞职，老板说要提前三个月才能给押金，我现在就想走，他不给押金，我该怎么办？没有合同
我想辞职，老板说要提前三个月才能给押金，我现在就想走，他不给押金，我该怎么办？没有合同。
没有提前一个月交辞职报告，合同上说 要按照损失程度赔偿损失，请问怎么办？
没有提前一个月交离职报告，突然离职，请事假人事不批准，新单位又要马上上班，人事说我如果不上班就算旷工，工资拿不到就算了，不知道会不会追究我的法律责任，合同上规定如果不辞而别或者没有提前一个月交辞职报告的话要按照造成的损失程度依法承担赔偿责任，请问我该怎么办？实际上我现在的工作又没什么重大的东西在里面
没签合同做了1个月，想辞职要提前几天辞职才能拿的工资 我是做销售的
没签合同做了1个月，想辞职要提前几天辞职才能拿的工资 我是做销售的，可以拿走底薪吗？
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事，想问下您。
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事
我在理发店干了2个多月，现在不想在这里上班了。老板不给我工资。说要提前一个月才能辞职，怎么处理这件事，想问下您。
到一个新单位工作快一个月，没签合同没转正，因为不适应工作，想辞职，要怎么做？需要提前一个月提出吗？不是说没转正只要提前三天就可以走了嘛？如果我走了，是不是就拿不到工资了？
