本人原是四川省甘孜州丹巴县五里牌小区的一名住户（私房），后因政府新区开发得以搬迁。原在签订合同之前，本人想要地基，但开发部工作人员说地基不会给在原来的地基上，只会给在比较偏远的地方，于是本人及妹妹两人（具有两个地基），放弃地基，要的住房。但现在在本人及妹妹的地基上并没有看见原开发部工作人员答应会修建的公路及绿化带，而是与我们在同一新区开发的其余几户人家在修建房屋。于是我觉得我和我妹妹受到了不公平待遇。
我们是国家全民企业在职职工，企业没和我们签任何下岗、放假协议，也没经我们允许，我们就在家待岗了十三年，在这期间擅自每月给我们一百元工资的处理结果，这种处理结果十三年来也没有给我们开过一分钱。现在到了企业大楼变卖拆迁，这个时候想到给我们按每月一百元工资处理13年的工资问题。请问这是合理的解决办法吗？我们
我们接到领导的传话叫我们到办公楼打扫卫生，要吗就到工资科去报到要把我们挂起来，当时就蒙了不明白什么意思，我们就去找领导问，他不和我们解释还是那一句话，我们是在他派出两批人以个种理由都不愿意去的情况下非让我们去，我们是别的岗位，我们单位卫生工有很多，因为我们老实，不会说话又没请他吃饭，就受到不公平待遇
请问在医院这个事业单位受到了不公平待遇 该寻那个有关部门 诉说 可以以什么样的形式诉讼
请问在医院这个事业单位受到了不公平待遇 该寻那个有关部门 诉说 可以以什么样的形式诉讼
在同一单位工作5年加班费、高温费都没拿到，年休也没有，现在10长假也不按规定给休班，我是周一到周五上班，周六上半天半，是一周隔一周上的，29号不调休，我正常休息，但是让我4、5号都来上班，没有加班费，我咨询过12333这样是不对的，我不想在这样的单位继续做了，要主动辞职，这样我还可以去劳动局告吗，我周一到周五上
我在一家外企工作了8年，现在我已经怀孕6个月了，昨天公司突然邮件发出通知，以后女员工停止享受产假双重工资待遇（既可以拿公司产假期间全勤工资+生育津贴+生育医疗），现待遇更改为产假期间只能领取生育津贴+生育医疗（取消公司产假期间全勤工资）。并且该通知没有开任何员工代表大会，仅由人事部单方面发出通知，并强调
工伤评残后受到不公平的待遇如要求解除劳动合同能否拿到工龄补偿
我工伤评残为十级在工厂内受到不公平的待遇如果要求解除劳动关系能否拿到工龄补偿
您好！ 我们的房子位于山东诸城市中心附近，于2011年3月份拆迁，之后我们一直租赁房子居住，每月获得政府600元住房补贴。期间有4批入住新房的安排，但都没有安排我们，理由是拆迁是按照片区拆的，但是分房却按照村为单位进行，我们村该拆迁批次由于户少，政府安排我们村跟着其他户多的村一起分房子，可是掌握分房主动权的
我在一家日资企业上班，近期在向上级领导反映加班少，班长区别对待员工，科长辱骂员工等问题，没有得到有效解决，6月14日公司有经销商来参观，我手举“区别对待。歧视员工。”让来客都知道公司是怎么对待员工的。我这样做违法吗？公司可以已这样的理由和我解除劳动合同吗？
