办完离职手续后7个月，公司又要培训违约金，之前签过培训协议。
请问还需要赔偿吗？
公司在无培训前提下对我提出如果我主动离职需支付公司违约金合法吗
你好，我想咨询一下提前离职赔偿公司违约金的问题。我刚毕业，在公司做会计，已经过了试用期了（超过3个月了），公司还没与我签定劳动合同。我已经提出转正申请了，公司经理说与财务人员的合同要加一条，提出要与我签定3年合同，规定，如果我提前离职，要赔偿公司不低于两个月薪资的违约金。根据2008年新劳动法的规定，如果
公司培训，约定服务年限及违约金，提前辞职，办理户口迁移手续，需交违约金……
我是南京溧水县人，02年8月与无锡一家国有股份制企业签定劳动合同，且经过该企业的专业培训，合同规定必须为该公司服务满10年，若在该服务期内辞职，必须交纳违约金25000元（户口挂靠在该企业的集体户口）。因与公司某些领导闹了矛盾，于是我于04年10月从该公司辞职，由于当时不了解相关法律，因此一直未去办理离职手续及户
已经在公司办理了离职手续，写了离职书，填写了离职表，离开公司后，公司要求赔偿培训费跟违约金，不承认我已经离职，说我是未提前三十天通知突然离职，让我赔偿经济损失，离职当天我把离职书跟离职表都各扫描了一份，但是原件带不出来，上交给公司了，他们完全不承认那个离职表是经过他们签字的，现在要我赔偿总额七万余元
你好，也想问下，我在厂里办完离职手续但厂里规定要在劳务派遣公司解除合同
你好，也想问下，我在厂里办完离职手续但厂里规定要在劳务派遣公司解除合同，但我因为身份证丢了没法去劳务派遣公司办离职，请问我的工资有吗，谢谢请回
公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账的一张借条问我要钱，借条是3万元的备用金，已经花掉两万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且
公司大裁员，没有提前一个月通知，口头通知的当天就要办理好一切手续，我的工作没有一点过失过错。我已经办理好交接手续，他们现在拿着已经报账的一张借条问我要钱，借条是3万元的备用金，已经花掉两万多，发票报账了，结余的现金也给他们了。当天出纳不在公司，他们说找不到借条，人事部提出立下解除劳动关系的协议，并且
到时如果公司坚持要违约金！不给办离职手续！我具体怎么依据法律维护自己权利呢？谢谢
到时如果公司坚持要违约金！不给办离职手续！我具体怎么依据法律维护自己权利呢？谢谢！
我之前在职时，参加过公司的脱产培训，先前公司承诺培训结束之后升值加薪，我就在培训协议上签了字，后来培训结束后公司并没有履行承诺，我以此申请辞职。公司不批准，我就长期请假不到岗，过了几个月之后，公司发函给我让我到公司办理离职手续。办理好解除终止劳动合同证明书之后，公司以上述培训协议要求我赔偿巨额培训费
5月家里有急事自动离职回家，6月回来办完离职手续，公司竟然不给工资！！！
5月16日家里突然有急事要求回家，本人旷工回家办事，6月回来办理离职手续，把给退还的东西都退了，办完离职手续后公司竟然说5月份的工资不发！！我们车间也不发工资条！我该怎么做才能要回我的工资！我5月份半个月满勤！！
