这件事情是真实的，有点麻烦，希望各位师傅耐心的看完。 我们三个朋友于08年5月成立了一个加工企业。注册资金51万。因为三个朋友年龄不大，经验不够老到，所以就让一个朋友的姐夫来担任执行董事，法人代表和总经理。其中在那个朋友的股份中有一半是他的姐夫所投。后来因为经济危机，没有加工业务也就从来没有真正投产过。 在08年8月份的时候我们的总经理说外面有点业务可以试着做。当时说得是非常非常赚。于是我们做起了这些业务。产品仿制生产。首战亏了近2万元。亏的里面大多数是这个总经理请客用用掉了。我们没有说什么，做生意亏赚是正常的。但产品生产流程算是清楚了。 渐渐的，也许是第一次产品做得还不错，也许是请客送礼有了效果。我们接到了其他的活。还是产品仿制生产。做过的人都知道，仿制生产前期一定是亏的。就这样我们公司不停的在亏，不停的在亏。而总经理那里照常用公司的钱不停的在送礼，吃喝。 当我们三个股东发现情况不对的时候已经是今年快过年的时候了。我们要求他算帐。但他却拿出了厚厚一打的餐饮票。我们要求他根据会计法则写清原委和参与人。他也不做。所以还有几万元帐目兑不上。当时我们就开会解除了他法人代表和执行董事的职务。保留总经理一职，以观后效。改任另一个股东，也就是总经理的小舅子为业务经理。让他们尽快完成交接。 不幸的开始，我们那个股东去了业务单位根本没有提过这些事。还是让那个总经理负责业务。他也没有想过他的姐夫会做出后来的事。 过完年，总经理就一直没有和公司联系。（因为我们的企业只有厂房设备，而并没有真正的投产，所以是不用来报到的。真正的工人就是我和那个股东，另一股东也不来参与。） 而此时我和另一个股东在全力把年前的活给干完时，我们的总经理自己成立了一家公司。把原本属于公司的业务转到新成立的公司。并与09年2月12号以新公司的名义与业务单位定立了生产合同（因为我们大约在去年8月到09年1月用了3万左右的业务费用，并且都是他一人去参与的，所以业务单位只认他的人，不认我们公司）。生产的东西就是我们以前亏本仿制的东西。现在所有的图纸，制造工艺基本成熟，全部都在总经理手上。 2009年3月6日这个总经理发函向公司提出辞职。公司没有同意。因为他此前定立的合同没有完成。他在外面加工的业务没有交接。公司暂时没有同意他的辞职。 问题来了：《经济法》里有明确表述。公司高管在任职期间以权谋私，侵害公司利益的要赔偿，非法所得由原公司所有。具体的条例我说不清，只是印象里好像是有这样的条例。我想请问，如果我们通过法律手段去告他： 1、需要有哪些证据？ 2、基本上有什么法律流程？ 3、会牵涉到其他业务单位吗？ 4、费用高吗？ 5、他会坐牢吗（因为是合伙人的姐夫，不得不考虑这个问题，搞大了连朋友都没得做）？ 6、需要多长的周期，在这个周期里他是否还可以到相关业务单位去接活？
2002年刚毕业回家，由于不喜欢自己专业的单位，一直在家里玩。 我有一表哥，比我大7岁，在社会上玩的比较好。表哥家里因为搞冷库工程，由于各种原因没有成功，要债的人很多。我表哥到我家里住。2003年开始一直到2004年底。我一直把表哥当亲兄弟看待，我们关系很好。我们有饭一起吃，有钱一起花，从没有什么隔阂。我
公司在合同期内要辞退我，但是不肯补偿，逼着我写辞职报告，我应该怎么办？
我在一家公司上班，公司有位同事请产假的，老板让我暂时接手他的工作，说会给我加工资的，交接的时候我们还签了交接单。可是年后上班，工作了两个多月之后，一直不说给我加工资，我就问老板的，他一直说会给，就是不说给多少，也不说什么时候给，后来经过经理的协商老板答应两个多月给500块钱，我认为跟我付出不成正比，就
进现在的公司已经快两年了，一直没签合同，没交保险，节假日没有3倍工资。月初公司由内资转外资成功开始跟我们商量签合同。愿意为我们交综合保险，但是之前的就算了，此外加班也不按照劳动法规定的1.5倍3倍计算等等总之我们没有任何利益，想请教一下我怎么做才能保护自己的应得利益。这份合同应该签吗。如果申请仲裁对我有
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?
我和公司签的合同是3年，合同未到期，公司解除劳动合同应该怎么赔偿?有人说要双倍支付经济补偿金，那双倍支付经济补偿金的具体幅度是多少呀？谢谢！
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？
劳动纠纷，判决已经出了，但是公司一直拖着不去拿！我应该怎么办？ 5月10日我所在的城市的劳动仲裁委员会已经下了仲裁判决书，但是公司一直到现在都没有去领判决书。 劳动仲裁委员会说的是电话通知他们过来拿，如果不过来取判决书，就要用快递是方式邮寄过去，但是他们也说了一种可能，就是公司那边拒绝接收。 这样的
