和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资
和公司签订合同但未到期就提前一个月交了辞职信，公司口头答应，但还是拖欠了我一个月工资。因为公司每个月发的工资是发上一个月的，最后一个月工资没发给我，但公司从来没有工资条，合同上也没说每个月工资是发上一个月的，我可以拿回我最后一个月的工资吗？
在一家公司干了8个月没有合同，提出辞职必须提前一个月否则扣除半月工资
我在一家卖化妆品的公司干销售干了8个月 因有急事要回家处理 交了辞职书，公司要求一个月后才能离职，否则扣除半月工资，在公司上班没有签订认识合同及协议，现因我要事必须在15号左右离职，但是未满公司规定一个月要被扣除半月工资，我想问下是否合理，并且公司在开始扣除500元作为押金和学习费用要干够一年半才予以返还，
在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
我在一个公司上班将近四个月了，没有签订任何的合同，这个月的15号提交的辞职报告，想要28号离职，但是老板说公司没有招到人，不可以辞职，要上班到交接完工作才可以离职，擅自离职将不发放上一个月的和这一个月两个月的工资，请问这样做是对的吗
合同到期后不续签，公司只是提前一个月口头通知不再续签合同，是否有补偿金
2012年9月份签订合同，2013年8月提前一个月口头通知合同到期并不再续签，要求公司给予补偿金，公司不同意，这种情况下是否有补偿金
跟公司签的合同是一年的，但是做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了我一个月的工资，合理吗？
跟公司签的合同是一年的，做了半年辞职了，提前一个月写辞职报告，扣了2000块的工资，合同文件上写的是试用期按上海市最低标准发放，我试用期工资2600，现在按合同要扣2000块，请问合理吗？
本人于2013年初入职,年底12月离职.未签订合同,辞职时公司要扣一个月工资,并要收取在职期间发放的员工服装费100元.之前发放时未说明此服装要收费. 这些是不是合法的?
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职
我在公司干了50天，现在不想干了，没有签劳动合同，只是口头转正，也没拿到工资，公司要我提前一个月辞职，否则扣我全部工资 这样合法么？
只和公司签订了就业协议，没有提前一个月辞职，不发工资合理吗？
在公司干了快半年，说3个月转正，也没有转正，我还没有拿到毕业证，因家里有急事，我星期一辞职，要求我交接好，我加班加点和人家交接，最后还不给走，说我没有提前一个月辞职，不给工资和奖金，合理吗？
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必
请问一下专家，我在公司签过一年的合同，但是到期之后我没有续签，可以提前三天告知用人单位辞职么？还是必须要提前1个月？谢谢！
公司没签订劳动合同，周六上班没双倍工资，过年没有带薪休假，现在我辞职需要提前一个月吗？（已经工作1年
公司没跟我签订劳动合同，但又给我买社保，周六算正常上班，没有双倍工资，过年国家规定的7天假，公司反而把7天的工资扣了，现在我工作1年了，请问我需要尽义务提前一个月跟公司辞职吗？
