我在一个公司上班有七个多月，一直以来老板未给我签定劳动合同，在上班期间也没买任何保险，原口头答应在十月份给我加工资，现在因不承认了，并且还在我工作方面找借口，我想咨询一下，面对这样的工作我应得的报酬该怎么办？顺便问：是否可以投诉？？？
我的一位朋友原在一服装厂上班.公司与其签了2份劳动合同.但是却没有给入保险.不知道在劳动局或是社保那边会不会有记录?她现在想到别的工厂,但新公司有要求就是如果发现有和以前单位没解除的劳动合同,就直接开除.(与原单位解除合同的话,最后一个月的工资就会拖着不给.)请帮忙解答,谢谢!
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大
我单位与劳动者未签定劳动合同（他已经擅自离职23天，今天向劳动部门投诉） 但他离职前因为工作多次重大失误导致我单位严重经济损失 请问如何赔偿？劳动者是否需要赔偿我单位？ 谢谢！ 急~~~
06年-07年没签劳动合同，08年09年有签劳动合同。在09年12/31劳动合同终此，这样老板是否给
该职工2006年来我单位工作，未签劳动合同。2008年1月1日新劳动发实施后，我公司与该职工签订了劳动合同，并上保险。 2009年12月合同终止到期， 请问我公司要支付给该职工经济补偿金？牵扯到双倍工资的补偿吗？ 怎样计算？
私营老板与劳动者签定劳动合同吗？如果未签定，老板应该该负法律责任吗？私营老板未给劳动者办理社会保险属于违法吗？ 用人单位应该给劳动怎样的补偿？
劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同，老板在开会时公开说合同作废，这样是否还有法律效益
我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执，老板在全部员工面前说想走的合同不算数，工资一分不差的发，但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔，给我发短信，提起合同和
我父亲经人介绍与我们本地的一人，来到石家庄修桥，但没有签订劳动合同，但是现在受伤后，法律上是否承认双方存在劳动合同/
员工以公司未签定劳动合同与未购保险为由提出辞职，是否会有经济补偿金？
我是08年进入该公司，至今已工作两年多了，但公司一直拒绝签定劳动合同，也从未购买过任何保险，现在如果我以此提出辞职，公司是否承担经济补偿金？如果有，该怎样计算？感谢！
我是一名即将毕业的大学生，三月份开始在工地当资料员，没有周六日，没有签订合同（这个是普遍现象），现在三个多月过去了，工地每个月只发600元生活费，我试用期的工资是1500元，转正两千，说剩余年底结清，还说如果急用可以多申请，我这个月提前打招呼急用钱想拿一千五，可是还是只发了600元，我还是觉得找一个有休息日的
我在上海一家广告门市上班，在这里做两个月了，没有什么劳动合同以及其他协议，因为要回家相亲结婚，就跟老板口头上说了辞职，现在都一个月过了，还是没有让我走，能看的出来那个老板是存心想法子不放我走，虽然也打上了招聘广告，但是这段时间来过几个面试的那老板都是很不友好的拒绝了人家，理由却是：不行，他做不了。但
