我在网上查了,都说可以结工资的, 《工资支付暂行规定》,虽然没多少钱
我在网上查了,都说可以结工资的, 《工资支付暂行规定》,虽然没多少钱,但是也不能让他们嚣张,还说我这个人搞笑,就上几天班,还想要工资
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。 这条规定是否必须有劳动合同才生效?? 前
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》,在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施
劳部发〔1994〕489号《工资支付暂行规定》,在《中华人民共和国劳动合同法》2008年1月1日实施后,是否继续有效?
本人于2002年进入公交公司工作至今.于2010年4月时驾驶公交车追尾轿车.负全责,产生维修费用3万元.公司按照内部制度.扣我安全公里3万.扣安全奖300连续3个月.并每月扣我事故费500至今.大概扣了有1万4样子.现在我准备不做了.但是人事要我补交剩余的事故费.我想问下这个合法吗.我看了劳动法按道理.我的行为是职务行为.造成的损
1、在劳动合同中没有相关规定确定赔偿金额,那么赔偿总金额是由用人单位自行决定吗?有没有可依据的法律标准?(公司已经连续两个月扣发了部分绩效工资) 2、库存盘亏,仓库部所有人员都可判定为"因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失"吗?(仓库总共三个人,分别主要负责不同的存货,其中一项存货盘亏,三个人都该承
企业在支付我的加班工资、高温费和夜班津贴的同时,我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
企业先与不与我订立劳动合同然后又与我订立无效合同,最后又不和我订立劳动合同,最后单方面违法辞退了我,此期间没有支付我加班工资、高温费和夜班津贴, 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 : 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失; (一)用人单位故意拖
您好同志,我想咨询下:如果支付宝转账后被骗,被骗多少金额才可以立案侦查?或是被骗后
您好同志,我想咨询下:如果支付宝转账后被骗,被骗多少金额才可以立案侦查?或是被骗后,通过对方的支付宝实名信息,找到此人追究其刑事责任?
北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁
北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁。 那为什么有些律师说24号还没有发工资就是拖欠了十几天了
在网上,让别人刷游戏装备,被骗了,可以把钱追回来吗?有点卡支付,有网银支付
在网上,让别人刷游戏装备,被骗了,可以把钱追回来吗?有点卡支付,有网银支付。有扣扣号码