我爸在上班时间中由于高强度的工作导致高血压引发脑出血，现在医院治疗中。目前还没有度过危险期，我向公司索要医药费而他们说这个不算工伤，因算视同工伤。请问这个到底算什么呢？公司又因负多少责任，怎么赔偿呢？
父亲在学校任职厨师，一天早上，做完早餐，突发脑出血，（父亲在学校工作时间将近三年，前两年是在总校做，最近半年在新学校，一直没有任何疾病，连感冒都少发，园长都知道的，进去工作之前没有签劳动合同，校方也没有帮父亲购买社保和医保）现在已经是第四天了，父亲还处于危险期，前三天校方有帮父亲支付医药费，现在就不
刚上班一天半，别人介绍去的。没有合同，三天试用中，是一份兼职。不幸在工作时间突发脑溢血逝世。这个情况应该怎样赔偿？属于那种纠纷。
我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，可否认定为工伤，单位怎么赔偿？
我爸上班时间脑溢血入院，11天后死亡，能不能算工亡。如果不算工亡，是否可以认定为工伤，单位怎么赔偿呢？
我是公司驾驶员，上班期间发生交通肇事，对方全责，导致我胯骨骨折，我现在还在医院，医药费是公司缴的，公司现在请了律师起诉肇事者，要我签委托授权书，我要不要签，像我这种情况是找公司报工伤还是找肇事者赔偿。
我是公司驾驶员，上班期间发生交通肇事，对方全责，导致我胯骨骨折，我现在还在医院，医药费是公司缴的，公司现在请了律师起诉肇事者，要我签委托授权书，我要不要签，像我这种情况是找公司报工伤还是找肇事者赔偿。
在上班期间出的交通事故被认定工伤，经鉴定为八级伤残单位应该怎样赔偿
我在2012年10月上班期间出的交通事故，被认定我工伤，经鉴定我八级伤残，单位应该怎样赔偿
在上班时间因机械切断了无名指，在医院住了一个月左右，在此期间工厂应该做出怎样赔偿？算几级伤残？
