孙新律师 VIP2014-05-05 12:32

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

 党鹏律师 VIP2014-05-05 13:14

先解决交通事故，再申报工伤，两者都可以主张
但交通事故已赔偿的，工伤不再赔偿

 刘晓梅律师 VIP2014-05-05 14:08

您好，可以签，工伤也可以申请，也可以找肇事方赔偿。

针对你的问题答复如下：

      即属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿不相互抵消，可以同时要求，同时享有。具体来说：
      1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      4，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

你好，既可以主张工伤赔偿，又可以要求肇事者承担赔偿责任的。
请采纳。。

你好，可以签，建议同时主张。