劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？

劳动合同说员工应遵守公司制定的劳动纪律，但没有给过我手册，可以说没有纪律吗？在违法辞退时，说我不遵守劳动纪律，我都不知道，纪律是什么？请问我可以不知道纪律为由要求赔偿吗？

问题状态：已解决回复 (7)
提问人：sacinfosq
提问时间：2014-06-18

相关咨询

我是一个体修理厂，未与员工签订劳动合同，员工未打招呼突然离职，致使厂里所有的活都不能干了。给我造成了一定的经济损失，我能要求员工赔偿吗？还有员工在职期间不尊守职业道德，利用工作之便窃取我的固定客源也给我造成了经济损失，我能要要求赔偿吗？在私自离职前，修坏的车需要返修怎么办？反之员工还申请仲裁要求我给

南斌已过期 2011-08-20 回复(7)

劳动合同到期后，续签合同可以变换工作岗位吗。若员工不同意，公司需要补偿吗

我公司有一员工劳动合同就要到期了，他现岗位是食堂厨师。合同到期后续签合同，拟安排车间生产工人岗位，员工不同意，公司需要补偿吗。

华凯丰已解决 2013-07-26 回复(2)

试用期没有签订劳动合同，没有提交劳动手册，公司可否扣除工资交社保津贴？

进公司前面试时，口头答应试用期工资2500元，转正后3000元基本工资签订合同加3金。本人入职不满三个月，未签订试用期合同，却要从工资里扣除社保钱，2个月共计扣除社保691元。合劳动法吗？公司没有任何工资明细或工资条给到本人，可否告这家公司？

alin-1016 已过期 2013-07-30 回复(3)

劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可

入职一年多了，签订了劳动合同，但是本人拿这份没有公司的盖章和签字。工作中，部门领导一直不公平对待员工。强迫我干不是自己职责范围内的工作，自己忍气吞声的干着，还故意找茬。并且公司至今还拖欠两个月的工资，从未按时发放过工资，。现在，本人想离职，可以到劳动仲裁起诉维权吗？

ZHENGZHIZHI 已过期 2013-07-31 回复(4)

之前公司还没有拿到营业执照，没有帮员工签到劳动合同，现在用什么的程序补签他们的合同？？

476471045 已解决 2013-09-12 回复(7)