我在工作中因领导吊动刚位不复从就比公司免职，请问公司对我有什
我在工作中因领导吊动刚位不复从就比公司免职，请问公司对我有什么陪常吗？
事情是这样，我在1家公司工作，领导口天上告诉我试用期为10天
事情是这样，我在1家公司工作，领导口天上告诉我试用期为10天，我本人也未于公司签订劳动合同，在我工作到第14天时，由于有急事当晚未能上班，用电话请假未准许，次日，领导以试用期不合格为由辞退我，公司月工资2800元，我能向公司索要工资么？我理应获取的工资是多少？期待您的回复，谢谢！
我还在公司工作,请问1997年至2007年的被扣的加班时间还
我还在公司工作,请问1997年至2007年的被扣的加班时间还能要回吗？在网上有的说过了时效,有的说没过时效,正确的答案是怎样。 这样是中国的法律太复杂,还是有些律师法律知识浅薄呢。
因工作失误，导致一件货物丢失，价值在300元左右，现公司要求全额赔偿，请问这要求有法律依据么？
事情是这样的，同一个木箱中的7件东西，6件需要发往福建，1件发往广西，（这些物品都是跟随其他木箱走的货运）但由于没有记录，所以，无从查找这遗失的一件物品究竟发往何处了，后来广西那边客户反馈说缺少该件物品，而反馈时间是在收到货物之后的2个星期之后了。现在公司要求我来全额赔付这件物品。请问，公司这样的做法是
在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于
在公司工作5年，突然口头接到上级领导通知到人力资源部报道，于是就到人力资源部报道后只重新录入新指纹考勤，之后未安排任何工作和座位，3天后接到人力资源部门的通知要求到原部门做现场工作交接，请问这样属于违反劳动合同的哪几条，是否可以劳动仲裁？
所在公司经营不善，即将解散，我在此公司工作有12年多的时间，请问我可向公司争取多少赔偿金呢
我所在公司经营不善，即将解散，我在此公司工作有12年多的时间，请问我可向公司争取多少赔偿金呢
工作两年多公司一直未给员工缴纳社保，合同到期过了近10个月也没续签，请问我该得到哪些赔偿？
2012年3月份一直到现在，公司一直不给我们缴纳社保，每次问都推脱，第一次签的合同截止到13年7月31日，后来就没续签，合同也不是正规的，只有一份，没给我们。请问我找劳动局能不能得到相应的损失？因公司管理一直不正规，没有上下班考勤记录、工作牌这类的证据，工资也是发现金，我要准备其他什么证据？
工人工作7年但公司未交养老保险，请问工人应该如何维权 ，流程是什么？
工人工作7年但公司未交养老保险，请问工人该如何维护自己的养老保险权力，让公司补交前7年养老保险
