你好，我是一名程序员。因与公司的劳动纠纷需要申请劳动仲裁。试用期2个月为签订劳动合同。上班没有考勤证明（行政部是有的，网络部门都没有计算考勤），发工资也没有工资条。但是网络部每天都会用工作QQ发送工作日志，如今我离职。不能登录工作QQ获取我的工作和来往邮件回执。不知道怎么办，万一老板删掉了我的工作日志和来往邮件我该如何证明劳动关系进而申请仲裁？！ 同事可以帮我证明吗？
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还
本人工伤6级不能接受厂方的一次性赔偿[赔偿金太少}，现在厂方说有2种选择‘1|，解除合同接受一次性赔偿，2，厂方安排上班，工资按最低标准发放。 我现在正在寻求律师申请帮忙，合理赔偿没拿到之前不愿意与厂方解除劳动合同，现在也不愿意接受厂方安排的不合理工作领最低标准的工资。 请问如果我与厂方解除劳动关系还
申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走客户资料为名到派出所报案，还说要去法院起诉，我们该怎么办？
我和我一名同事之前在一家物业公司上班，以为公司管理制度相当不完善，不签合同也不买社保，一周工作六天，周六周日不准休息，后来我们选择辞职，临走交接包括客户资料，未交房的业主钥匙，还有由我们保管应发放给未交房业主的礼品（烟灰缸保温杯之类）等，三种东西是和不同的人交接，其中前俩样是当面清点，交接清楚，不缺
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
劳动的仲裁裁决下来了，但是发现老板的公司搬走了，这下该怎么办？还怎么让他赔偿呢？
申请劳动仲裁，我该走哪些程序，需提交哪些资料，木有合同，应该怎么证明和公司的劳动关系
本人于2013年4月16号来公司上班，当时副总把我招进来的，谈好试用期2个月，试用期满买社保，截止今日，公司既不让我签合同也不给我缴纳社保，找老板和老板娘谈过两次了，7月份2人均答应我买社保，但是每次都推脱，说下个月买，工资也不按时发放，6月份工资都还木有发放，端午，中秋等法定假日也不放假，现在老板得知我有身
申请劳动仲裁需要劳动关系证明，可没签合同，考勤表，工作记录，工资单都在老板手里
申请劳动仲裁需要劳动关系证明，可没签合同，考勤表，工作记录，工资单都在老板手里，该怎么办？
申请劳动仲裁后，老板以删除公司电脑资料给公司造成损失为名起诉
你好，我13年11月底在一家公司做会计，因为跟出纳的矛盾，老板于14年3月份辞退我。工作期间没有签订任何劳动合同或协议，也没有购买社保，只有口头协议说试用期两个月。 离职后，我向劳动局申请了仲裁，前天下午已开庭，现在是等待裁决阶段。 开庭时，单位提出，我离职时删除了电脑文件，给公司造成损失，要起诉我。 实
申请劳动仲裁后，老板以盗用公章、卷走人事档案为名到派出所报案，导致仲裁中止，我该怎么办？
我于13年6月进入长沙一家公司上班，任人事专员一职，因公司劳动合同上签署内容与实际情况不符，约定三个月的试用期无故延长，所以一直未签劳动合同。公司也未给我购买社会保险，14年3月，公司将原有两人的岗位配置强加为三人，并将原有两个的工资未经当事人同意的情况下擅自分为三人领取，变相降薪，由此，我以公司未给我购
用人单位公告解除我，因为没有给我证明书，我继续上班，负责人说上班没有工资，我想边上班边申请劳动仲裁，离职时间应该算到什么时候？
