2001年到现在公司（某某机电）上班，公司在虎丘后山现在要拆迁搬到北桥去。（实际是到另一个公司叫某某锻造，这里情况比较复杂）在公司上班的十几年里，08年4月才缴纳社保，从未带薪休过假，国家法定假日也没有工资，平时周六周日加班从来没有按照规定付加班费，高温费从来也没有发过，单位拿空白合同让我们签，我们手中无合同，还扣员工1000元押金。针对这样的情况，现在我们不想去北桥公司想和里解除劳动关系，我们能主张那些赔偿？谢谢律师！
今天公司以我对工作上没有想法、态度不积极为由，提出让我换岗或自动离职。换岗的职位是前台，并且要降薪。当我答应换岗时，又说这个岗位不适合我。其实就是想要让我自动离职。我与公司还有2年半的合同未到期，之前已在公司做了3年了。想问下，这样的情况我该怎么处理比较好？
公司无故解雇员工，并要求员工将工作交接妥当后，才能获得应有的经济赔偿，这样合法吗
在公司工作8个月被公司解雇了，当要求公司支付经济补偿时，公司只给员工支付半个月工资的经济补偿，并要求把工作交接清楚后才能得到赔偿，这样的说法合理吗？合同还未到期的。
公司试用期内以理由辞退员工，请问我能获得经济赔偿吗？能获得多少？
我今年2月6号进一公司，和公司签了合同，试用期是两个月，可是当试用期过了1个多月还差几天满两个月的时候，公司就以不能胜任工作为理由，把我辞退。我的试用期工资是3300/月，请问，我能够获得经济赔偿吗？如果能的话 我应该通过什么手段去获取我的经济赔偿？我能获得多少经济赔偿？上班的公司处于广东天河区（属于分公司
市内搬厂且厂改名，如果员工不跟去，可以获得经济赔偿吗，谢谢。
专家，您好！请问同个地级市内，跨区搬厂，且厂名更改，法人没更改。 问题1、如果在原来合同期内，员工不跟去，可以获得经济赔偿吗？ 问题2、如果员工跟到新厂上班，且与新的厂签订合同，那么，员工在原来旧厂的工龄有效吗？ 谢谢！
专家：您好！前几年老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，可以获得经济赔偿吗？谢谢！
专家：您好！前几年老板就把我们的合同期统一签到今年年底。现在又准备搬厂，搬到同一地级市的另外一个区，相距18公里。且将厂名更改，但法人没变。请问，如果年底搬厂，大家的合同期又满，如果不跟到新厂，是不是可以依照《劳动合同法》的以下几条获得经济赔偿？ ——1、第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳
因企业订单转移海外关门清算，企业要终止劳动合同，09年11月进厂至今，我能得到那些赔偿？具体怎么算？
