如果公司对你降薪，你有权不同意，可以主张补偿。
详细可来电咨询。

你好，公司换岗或降薪均要征得你的同意，否则可以申请劳动仲裁要求恢复岗位，或要求补偿。

你应拒绝公司的调岗降薪要求，然后，根据企业的态度再决定具体维权方案。
建议直接电话咨询律师。

你可以拒绝换岗和降薪，看单位怎么处理，再申请劳动仲裁。可来电详细法律咨询。

上海多年执业律师为你解答：
公司的做法是违法，在职期间对于调岗后降薪必须要双方协商的，公司不以单方降薪的。
你可以以调岗降薪为由未经本人同意为由申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金的
最好不要自动离职，自动离职是拿不到补偿金的。

您好！如果公司辞退您的话可以要求要求3个月的补偿款，如需律师帮助可以来电咨询！

1、你完全可以拒绝公司对你的换岗降薪行为；
2、不要提出辞职，那样将没有任何的经济补偿金；
3、公司强行解除的，可以要求支付你赔偿金或要求恢复劳动关系。