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股东工资问题

我们是2个合伙人先注册了公司,后又找了两个人入合伙,并签了股份协议,各占25%股份,协议指出公司交给我们两人管理。开始所有股东口并没有承诺给我们两个管理人员工资,但后来又不同意了。因为我们在外面都有自己的工作和生意,所以他们以我们没有全职为由不发,不知这样是否理,因我们两方股份是一样的,不知我们该如何处理此事。 在线等回,非常感谢!
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提问人:wangchaogdm
提问时间:2014-06-15
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公司股东发放工资问题

请教一个问题,公司原来由三个人一起投资成立,股份我占百分之二十,其他两位多点,然后现在股东准备发工资,那么这个工资是按工种来发还是发一样的,我们三个人,一个负责技术,一个负责采购,一个负责管理,我是负责采购,我工资最低有道理吗?

最近比较烦心 已过期 2013-04-15 回复(5)

关于股东工资问题请教各位律师

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oknihao520 已过期 2013-09-03 回复(1)

股东纠纷,员工工资问题

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jackylee123 已过期 2014-04-25 回复(13)

关于未订立劳动合同与发放工资问题

您好,我在一个私人公司工作了一个多月,说是两个月试用期,这个期间没有订立任何的劳动合同,我现在不想做了,想等第一个月发完工资就辞职,但是对方不允许现在就走,并且压了将近一个月工资,以此为威胁说直接走的话就不给工资了,不知道这件事情我可不可以告他,或者怎么解决

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womingdiai 已过期 2014-06-10 回复(7)

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职称工资问题

我于退休前参加年度职称评审,经过单位评委会岗位指标竞争评审后,我带着一个正高级指标,由单位报送材料到省里推荐评审正高级专业技术职务任职资格,所有这些都是在我退休前完成的。经省高级职称评委会评审通过,我被确定正高职称。但是,在省里评审结果公布时我已达到退休年龄并按规定办理了退休手续。但是单位又反聘了我

TMSY 已过期 2014-06-12 回复(3)

我在工伤休息期工资问题

我上班时底新是2700但这里面有古定的加班费。因为公司要求周一至周五上十个小时班。周六还要上八个小时。现在公司只给我发1767的工资请问合理吗

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辞职工资问题

无签定合同 上班之前口头保底4000 不扣押金 上了半个月要押一个月的工资 我不同意 辞职的时候结算工资只按1500的底薪算 这样子是正常的吗

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diudiu0707 已过期 2014-06-14 回复(1)
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