我从1988年参加工作，从1993年调离另外1个单位，现在过去这么多年
我从1988年参加工作，从1993年调离另外1个单位，现在过去这么多年，我想从原来在职档案调入现居住地，可档案袋里其它资料都有，就少了93年的1张调令，这样的话到退休会不会93年以后的档案就失效了。该怎样解决才能有效，原厂己破产，请于回复，谢谢。
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢
您好，我已参加工作多年，各项保险也是由单位给缴纳，但是一直没有参加工作的第一张表，请问怎么办理？多谢。
我在宜兴，我95年参加工作，2002年企业改制待岗至今，现在单位要我们去上岗
我在宜兴，我95年参加工作，2002年企业改制待岗至今，现在单位要我们去上岗，年薪只有一万八，我觉得工资太低，不想上岗，公司说如果不上岗，也可以自己申请退工，公司给一年工龄补充一个月的经济补偿，但只能补偿到2002年最后一次改制止。我想咨询一下，我自己申请退工的话公司的这种补偿办法合法吗？如果不合理，我的维权
单位工作10多年，没缴纳社保，从来没有节假日，现在要辞退，我该怎么办？
我父亲从2003年工作到2014年至今，在单位做清洁工，现在63岁单位以已超过退休年龄为由想辞退我父亲。 刚开始是跟物业公司直接上班前两年有签合同，后来物业公司把这一块业务外包给我们家的一个亲戚了。然后我父亲他们这些人还是原班人马一个没动都在上班。现在我们家的这个亲戚说我爸年龄太大了想要辞退我父亲。 我想问下
我1978年参加工作，1991年离开国企。现在办理退休，需要档案。原单位说没有。怎么办
我1978年参加工作，1991年离开国企。现在办理退休，需要档案。原单位说没有。怎么办
在同一单位工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将其改为外包，如何有效维权？
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权
在中国联通工作了10多年的一大批劳务派遣员工，工作单位现在要将他们改为外包，如何有效维护他们的合法权益，请求法律援助！！！
律师好：我在1企业工作十多年，也签了劳动合同。但单位到现在也不买任何社会保险
律师好：我在1企业工作十多年，也签了劳动合同。但单位到现在也不买任何社会保险。请问我们如何申请劳动仲裁维护基本权益？
您好，我档案在扬州，我现在户口在南京，也在南京工作，现在单位要求
您好，我档案在扬州，我现在户口在南京，也在南京工作，现在单位要求，我把档案调回南京人才市场，请问如何操作，谢谢！
我在邮储银行工作，是正式工，我现在结婚是晚婚，可是我们单位晚婚的只有7天婚假
法律规定，晚婚的可以额外多休15天，可是我们连15天多没有，只有7天，如果不晚婚的只有3天，请问我该找哪反应，这种做法是合法的吗
工作10多年了，因重病不能工作了，单位要强制解除劳动关系怎么办
单位要解除劳动关系，我可以要单位交解除前的今年养老金和经济补偿吗 单位说公司规订的没有任何经济补偿，不签就会强制解除，直接把我的关系挪出去，请问这是否违法，我可以维权吗 求支招
