法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
工作10多年了,因重病不能工作了,单位要强制解除劳动关系怎么办
工作10多年了,因重病不能工作了,单位要强制解除劳动关系怎么办 单位要解除劳动关系,我可以要单位交解除前的今年养老金和经济补偿吗
问题状态:
已过期
提问人:不知道的想弄……(黑龙江)
提问时间:2014-06-15 15:45
已有
2
位律师回答了该问题
陈晓云律师
2014-06-15 15:45
有权要求
电话咨询
在线咨询
张书正律师
2014-06-15 15:47
应该可以 具体咨询当地社保部门
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位因我夸大了在原单位的工作时间,解除劳动关系是否要赔偿
3个回复
事业单位改制没有解除劳动关系合法吗?我们有权利要求恢复工作吗
2个回复
我是上海精神分裂病人,合同过期在医疗期。有残疾证单位是不是不能解除劳动关系!
1个回复
公司在下述条件下能跟我协议离职吗?我不签协议公司能不能强制解除我的劳动关系吗?
2个回复
非国有企业改制能否强制原单位劳动者解除劳动关系?
2个回复
原单位迟迟不予开出解除劳动关系证明,以及社保等关系转出,怎么办
7个回复
工作内容增多了,工作量增加了,工资少,我不能胜任现在的工作,如果和单位解除劳动合同,我能拿到劳动补偿
4个回复
劳动关系解除需要现单位给派遣公司发文件然后派遣公司才可以给我们下解聘通知书吗
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点