你好，我是99年与一家公司签的合同，到今年八月底合同期满不再续签，已经办了辞职手续，请问是否可以要求经济补偿，还要哪些证据，谢谢律师。
06年7月我的劳动合同期满，因个人原因不再与原企业续签，企业未给我任何补偿。请问我能拿到补偿金吗？
请问公司辞退我时，是按签定的劳动合同上的工资数计算补偿金，还是按照我每月实际拿到的工资金额计算补偿？
我们单位是长航凤凰芜湖货运公司隶属于中国长江航运集团长航凤凰股份有限公司，单位很大可是经营很不好，我们基层的员工待遇收入一般，我自己曾经定岗工作过的船，长江42001也停航封船了，我们船员都被分配到机动组，养老金各项，单位都帮我们交了，然后每天我们要去报道，给5元钱报道费，其他船少人，我们就去顶替一下做个
受到工伤，估计能评十级，但是工厂什么保险的都没有买，社会养老保险，工伤保险都没有。手有时候还会痛，估计今后的省会都会受到影响。如果这样子去劳动仲裁，再多能拿到多少补偿，最多能拿到多少补偿呢？工资是1500元每月。还有想问一下，社会养老保险是不是国家强制企业去买的呢？企业的做法是不是违法？私下解决好不好呢
我2006年进入武汉一家小公司做业务员，公司07年开始给我们买了社保。工资是底薪加提成。从06年到2012年初，工资加上提成收入有3000—4000元每月，但是从今年开始，公司代理的产品被厂家取消代理资格了，我没有产品销售，公司又拿不到好的产品代理，所以只能领每月的底薪一千多生活，无法养家糊口。这样的情况下，如果离职能
工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
我是一名现场管理人员，现在公司以实行标准化为理由裁员，裁员以后本来是两个人的工作现在要一个人来完成，工资增加10%，时间增加1小时，我自认能力有限，不能胜任裁员后的工作，请问如果我和公司解除劳动关系后我能拿到劳动补偿金吗？如果能，那我能拿多少？
律师你好 ，我想向你咨询一些问题，麻烦你帮我解答一下，我在一家私人企业上班，八个月左右，没有签劳动合同，没有买保险，没有法定假期，然后因为我工作上出了差错，他们把我开除了，还要扣我部分工资 ，我想用法律来为自己争取一点应得的钱 ，我们农村出来的孩子，没钱 没文化，所以想问问你，这样的话，我可不可以打劳动
律师你好 ，我想向你咨询一些问题，麻烦你帮我解答一下，我在一家私人企业上班，八个月左右，没有签劳动合同，没有买保险，没有法定假期，然后因为我工作上出了差错，他们把我开除了，还要扣我部分工资 ，我想用法律来为自己争取一点应得的钱 ，我们农村出来的孩子，没钱 没文化，所以想问问你，这样的话，我可不可以打劳动
公司不同意购买住房公积金说是我不愿意续签劳动合同，我能否拿到劳动补偿？
我于2007年3月20日在中山一家个外企任职，试用期为三个月,2007公司未与我签订劳动合同,社保从2007年7月开始购买。公司于2008年1月1日与我签订劳动合同，期限三年,2010年12月31日合同到期,公司变更合同期限,延长三年。2013年12月31日该份合同到期,公司提出续签。但是因为公司没有给员工购买住房公积金,社保也是按2000元申报
