我以举报劳动局.劳动局叫我们自己调解..如果调解不了叫我去告他...请问劳动局这样做是对的吗?请问我该怎么办?
我是第一批三峡库区大中专毕业生。于2008年2月10日至2009年4月20日任职于现即墨市天合缘印染有限公司(原即墨市润港印染有限公司,由于老板不讲信益。拖欠工资,不按时发放。于2009年4月,经书面申请辞职,老板同意后,于2009年4月20日离开润港印染公司,由于公司长期拖欠工资,2009年1月至2009年4月20日止,此段时间工作工
辞职后公司拖欠工资是否一次结清?公司要求工资返还与其他非辞职员工发放工资一起是否合法?
请问员工辞职后拖欠工资是否应该当时结算完毕。如果公司要求延长结算,在其他员工发一个月的工资还辞职员工一个月工资是否合法?员工是否可以拒绝这种协商要求当月结清。如果公司拒绝当月结清该怎么办。(公司经常性几个月开一次拖欠月数多)
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发
尊敬的律师你好,我在试用期内辞职,工资是否应在解除劳动关系那天结清?但公司说工资在下个月的10号发,解除劳动关系那天只是结算工资,并不是马上把工资给我。请问我能不能在解除劳动关系那天拿到工资?
我上班一个多月,在行政部,还没有与公司签订合同。就因为门卫请假,没有到门卫室值班经理说要辞退我。公司是否该全部结清我的工资?
我在以前的那家玻璃公司工作了2年半的时间,由于公司经常晚发工人的工资,比如4月份才发一月份的工资,过年的时候也不把工资结算清楚,年前的那半个多月的工资也不发,公司还有规定损坏玻璃按成品玻璃的30%罚款,(玻璃本来就是易碎品,不小心损坏玻璃时有发生,还有就是机器损坏)本人于2014年春节过后受不了公司不能及时
律师 您好 很高兴认识您 我是一家私人企业的员工 我姓解(xie),因步入社会不久,对很多工作方面不是很了解,我目前我遇到一个工作上的问题想质询一下您,希望能得到您的帮助: 是这样的 我13年3月份进了成都一家专门做自动门的公司(具体企业名字暂时不方便投入,请谅解!) ,合同当时签的是一年的合同,经过
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如不坚持不给辞工,应如何处理
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清
未签订劳动合同,辞职是否需要提前1个月。现金放发工资是否离职当天全部结清。如坚持不给辞工,应如何处理